[問卦] 怎樣才算職場霸凌

[ujmrfv (UUU)]

欸

看完勞動部記者會

發現我認知的職場霸凌

跟勞動部的職場霸凌

好像不太一樣

節錄，

勞動部說謝宜容沒有職場霸凌

但是有：

「不過，針對謝宜容平常對待其他同仁時，是否情緒失控等，許傳盛證實，在訪談證詞裡面
，證實謝宜容有咆嘯、侮辱、貶低同仁的行為，讓同仁精神壓力很大，因此產生自我懷疑
，有人甚至因此去看心理醫生，且謝宜容還有過度交辦工作的情形，比如說半夜1點、清
晨5點、假日等非工作時段都會交辦工作，甚至傳訊息要在10分鐘內立刻回復，若沒有回
，就會被叫到謝的辦公室約談，謝就會出現情緒失控、咆嘯、辱罵等行為，讓同仁處在不
健康、不友善的環境裡，在這裡我也深深跟同仁致歉、很自責。」

欸不是

這在我認知內不就是嚴重的職場霸凌嗎

跟這邊寫的內容也很相似啊

https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/881

今天開始職場霸凌被重新定義了？

到底怎樣才算職場霸凌？


有沒有八卦



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