Re: [新聞] 勞動部喊「無法證明實際霸凌」 但爆分署

[wcpsgb (故事師)]

※ 引述《st210113 (會飛的豬不稀奇)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: ETTODAY
: 2.記者署名:
: 廖婕妤
: 3.完整新聞標題:
: 勞動部喊「無法證明實際霸凌」　但爆分署長3失序害同仁承壓
: 4.完整新聞內文:
: 勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因受到職場霸凌，在辦公室輕
: 生，消息震驚各界，勞動部長何佩珊、政務次長許傳盛今（19）日說明調查報告，根據訪
: 談相關同仁的結果，無法證明北分署長謝宜容有實際的職場霸凌情形，但可以確定的是，
: 謝宜容確實會對同仁情緒失控、辱罵、咆嘯等，造成同仁精神壓力極大，這些都是事實。
: 許傳盛表示，根據訪談結果，沒有辦法證明北分署長謝宜容有實際上言語辱罵、丟公文、
: 霸凌等情形，但是吳姓同仁長期工作壓力是有的，因此沒有直接關係但有間接關係，訪談
: 同仁回應跟匿名投書等，並沒有很直接確認主管霸凌情形，訪談都顯示無法證明同仁有被
: 長官霸凌，但有確認長期工作負荷過重。
: 不過，針對謝宜容平常對待其他同仁時，是否情緒失控等，許傳盛證實，在訪談證詞裡面
: ，證實謝宜容有咆嘯、侮辱、貶低同仁的行為，讓同仁精神壓力很大，因此產生自我懷疑
: ，有人甚至因此去看心理醫生，且謝宜容還有過度交辦工作的情形，比如說半夜1點、清
: 晨5點、假日等非工作時段都會交辦工作，甚至傳訊息要在10分鐘內立刻回復，若沒有回
: ，就會被叫到謝的辦公室約談，謝就會出現情緒失控、咆嘯、辱罵等行為，讓同仁處在不
: 健康、不友善的環境裡，在這裡我也深深跟同仁致歉、很自責。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://finance.ettoday.net/news/2857738
: 6.備註:
: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位)，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意
: ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等)

日本有個名詞 叫パワハラ (pa wa ha ra)

中文應該可以翻成 職場騷擾  跟另一個名詞 性騷擾(se ku ha ra)很像

就是上司利用職場權力 對下屬進行不合理要求或對待

體感上大概就是

過度交辦工作的情形、比如說半夜1點、清晨5點、假日等非工作時段都會交辦工作，
傳訊息要在10分鐘內立刻回復，若沒有回，就會被叫到辦公室約談

莫名的情緒失控、咆嘯、辱罵下屬  之類的


哦 我看看其他人怎麼翻譯 好像也可以叫做職場霸凌

幹你娘 這不是職場霸凌是什麼?

是一定要拖到廁所去 拉住對方衣領 言語恐嚇才叫職場霸凌是不是?

還是要趁對方不在座位上 把對方的鍵盤滑鼠藏起來或丟到垃圾桶才叫職場霸凌?

還是要趁對方脫鞋的時候 在鞋子裡面放圖釘?

還是在對方座位上放喪葬菊花才是霸凌?


幹你娘的資動部 難怪民間那麼多垃圾公司跟上司 就是你們在示範的是不是


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.161.206 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1731990788.A.35D.html
→ whitenoise: 請正名勞改部
推 Nickal: 接下來劇本是不是遺容會自殘
推 cerberi: 黨的人不會錯 錯的是除了台灣外的世界
推 EXUAN: 最關心勞工的部門怎麼可能霸凌，嘻嘻
推 Marty: 陳菊市長的勞動局 不就是公認的資方打手
→ Marty: 去查查日月光高雄廠 都多少新聞了
→ Marty: 陳菊人馬掌控勞動部 霸凌當然永遠查無實據
→ Marty: 國家被這群垃圾把持 台灣人命如草芥
→ nikewang: 職權騷擾 但台灣還沒有明確定義及規範
→ nikewang: 這兩年 公部門及附屬機關都有要求立下機
→ nikewang: 關內的反霸凌指引和申訴管道 謝宜容會不
→ nikewang: 知道?
推 playdoom: 難怪台灣職場環境惡劣，上行下效，勞動
→ playdoom: 部帶頭亂，誰申訴就處理誰，吃案，我就
→ playdoom: 想一般公司好敢，原來是勞動部有示範，
→ playdoom: 怎當慣老闆，如何欺壓員工，讚讚讚