→ jaxjax: 問謝前分署長 61.31.170.159 11/21 14:05
→ preisner: 可以啊, 但沒休完的要換薪水給你啊 60.248.161.28 11/21 14:05
噓 s92312: 公務員的特休:看長官臉色,機關有權不准111.250.200.147 11/21 14:07
→ s92312: 假111.250.200.147 11/21 14:07
推 zapzone: 不知道勞動部有沒有相關依據 剛剛找都找223.140.174.189 11/21 14:07
→ zapzone: 不到223.140.174.189 11/21 14:07
→ ziso: 不合理阿 法條自己不會查逆 211.72.185.125 11/21 14:08
推 andrew5106: 記得錄音 223.139.24.177 11/21 14:08
→ s92312: 勞基法第38條第2項:…特別休假期日,由111.250.200.147 11/21 14:09
→ your0207: 換工作 39.12.96.87 11/21 14:09
→ s92312: 勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫111.250.200.147 11/21 14:09
→ s92312: 需求或勞工因個人因素,得與他方協商調整111.250.200.147 11/21 14:09
→ s92312: 。111.250.200.147 11/21 14:09
→ onlycoolboy: 這麼爛的工廠可以走人了 49.216.24.239 11/21 14:10
→ PtT0615s: 應該沒有公司可以讓你想改就改的 61.216.99.139 11/21 14:11
→ PtT0615s: 給你排了然後出發前一天說要改 61.216.99.139 11/21 14:11
→ PtT0615s: 公司也要買單嗎 你先想想你的做法正確嗎 61.216.99.139 11/21 14:12
→ ziso: 那要看工作性質 問題是勞基法最大 211.72.185.125 11/21 14:15
→ dayend: 特休 本來就是你可以跟公司自行約定的 103.59.108.103 11/21 14:30
→ isolove19: 打電話問勞動部啊 111.82.201.16 11/21 15:06