Re: [新聞] 謝宜容問題早被反映！ 會議紀錄竟寫：

[sheng1300905 (sheng)]

簡單來說就是官官相護

https://i.imgur.com/h31YOo5.jpeg

這個是人事總處訂定到霸凌申訴流程

被霸凌的是向服務機關申訴

如果是首長是向上級機關申訴

問題是霸凌的長官都是更上面的長官提拔的

怎麼可能打自己臉說自己提拔的人不適任

這新聞只是更證明體制內的申訴流程根本都是在演戲摸頭而已

更何況申訴人被洩密是誰的話還可能事後被清算

這次勞動部和上次海科館館長的事情證明

還不如錄音後把錄音檔交給媒體還比較有用些

※ 引述《novashine (立一支涼扇)》之銘言：
: 備註請放最後面 違者新聞文章刪除
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: 謝宜容問題早被反映！　會議紀錄竟寫：首長領導風格不容置喙
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: ※ 社論特稿都不能貼！違者刪除（政治類水桶3個月)，貼廣告也會被刪除喔！可詳看
版?
: 勞動部勞動力發展署霸凌風波，揭發此案的新北市議員李宇翔，今天凌晨在臉書發文指
出
: 早在去年6月，就有基層反映首長領導風格問題，謝宜容卻說「領導風格不容置喙」。
: 李宇翔發文「謝宜容前分署長今天終於露面道歉了！」表示雖然她以錄製影片的方式現
身
: 不過影片中她終於向輕生同仁及其家屬致歉，同時也再次向北分署同仁道歉。
: 不管到底有沒有眼淚、夠不夠真心，我仍認為這個道歉雖晚，但有總比沒有好。
: 接下來，謝宜容必須面對後續司法與行政的調查，包含霸凌、或是疑似貪污、圖利，這
些
: 題都等著她去好好解釋。
: 李宇翔表示，他進一步取得北分署於去年6月的會議紀錄，這是謝宜容就任分署長的第3
個
: ，沒想到最早在此時就有同仁向上級勞發署反映有關首長的領導風格。
: 根據會議紀錄的第六點（主席指示），同天勞發署會議後的指示事項，竟由謝宜容向大
家
: 出「有關機關人事調度、首長領導風格事宜，不容置嚎，請所屬機關首長比照辦理。」
: 下面更接著指出「署長領導風格不會改變，壓力只會越來越強，請各單位全力以赴，尤
其
: 求或指示事項絕對要落實，本年度雖無KPI，惟平時表現均會列入年度考績依據，絕不
鄉?
: 」等語。
: 這份紀錄代表同仁們的陳情，根本下情無法上達，在勞發署這關就被打回北分署處理，
甚
: 還被以考績作為威脅不得再陳情。
: 這樣的情況竟能夠以白紙黑字作為會議紀錄，大家就能明白分署長到底多有恃無恐。
: 這起事件讓我們看到國家文官體制存在的弊病，賴清德總統今天也再度向國人致歉，並
要
: 嚴辦此案。
: 期待透過這起教訓，以人事總處為主體，建立一套能夠保障各機關公務人員匿名陳情的
管
: ，並研議各單位事務官合理的輪調制度，才能杜絕政府不再出現下一個謝宜容！
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: ※ 當新聞連結過長時，需提供短網址方便網友點擊
: https://www.ettoday.net/news/20241123/2860376.htm?from=ettoday_app
: 6.備註:
: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位)，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶
，?
: ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等)
: 綠共真的是叫的名符其實 嘻嘻


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.14.121 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1732350654.A.78D.html
推 i5lo: 真的，不然謝才不會在會議叫大家封口
推 rrroooqqq: 吹哨者保護法先過比較有用，不然之後
推 hosen: 人在辦公室上吊，還能一手遮天，讓所有人
→ rrroooqqq: 被清算的代價不是每個人都能承擔
→ hosen: ，媒體噤聲、這邪惡集團有夠噁
→ donation12: 本來就是這樣..有關係就沒關係
→ donation12: 之前某校性平學倫會也是有超反差案例
→ donation12: 某人開會被無視事實直接剝奪教職
→ donation12: 另一人完全沒事安全下裝繼續教書
※ 編輯: sheng1300905 (111.82.14.121 臺灣), 11/23/2024 16:35:51
→ hosen: 能夠一手遮天，控制檢調，警察，消防，通
推 i5lo: 要不是有派系鬥爭，這件案子也不可能燒起來
→ hosen: 通閉嘴、區區勞動部長還沒那個能耐
→ donation12: 原來性平學倫委員是安全下莊者的老師
→ donation12: 另外一個剛好是敵對派系被抓到把柄
推 starfishfish: 正解
→ donation12: 完全就是要弄死他的態勢
→ hosen: 沒有一個高層是無辜，不用在那裡裝可憐
→ donation12: 高層十之八九是看政治關係在作判斷
→ donation12: 有時決策的投票結果也是利益條件交換
→ donation12: 誰的人馬上、誰的人馬下、欠人情云云
→ donation12: 剛好誰出鎚，事情可大可小看怎麼作
推 phoenixhong: https://i.imgur.com/MecPjV1.jpeg
→ donation12: 掌握政治權利、話語的人的遊戲而已
→ phoenixhong: 認真覺得很像
→ donation12: 這種事在政治界學術界教育界看多了
→ devidevi: 本來就是這樣，官官相護阿
推 starfishfish: 民進黨執政本來就不用期待公平正義.
→ starfishfish: ..都是為了權力利益再爭奪而已
→ starfishfish: 有關係沒關係的時代
→ asf78609: 從古至今一直都是這樣
推 princetamaki: 難怪求助無門，這樣還敢說沒霸凌，
→ princetamaki: 噁心垃圾官員還互挺
推 ga2006369350: 好可悲
推 lemonblue: 但現在大多媒體也是政府的人，所以你懂
→ lemonblue: 的…
→ gopath: 申訴有個鳥用
→ gopath: 人事總處這批人，也該檢討
→ gopath: 保訓會，也保不了什麼
→ gopath: 事務官就是讓人霸凌的
推 belmontc: 台中盧任內已經不止三起公務員自殺
→ belmontc: 只能說收尾做不好才是問題
→ belmontc: 做得好就船過水無痕
推 kobe143: 應該是綠綠相互只
推 lion3210: 直接去法院告比較快
推 sazdj: 行政機關有問題應該由監察院處理 不然官官
→ sazdj: 相護根本不能反應問題 而監察院長不能和行
→ sazdj: 政院長同黨
推 way7344: 當年靠北國防布，現在直接擴大到全政府
→ way7344: 還在監察院，看看他媽的出國一個人花多少
推 August2006: http://i.imgur.com/LFm7q5y.jpg
→ August2006: http://i.imgur.com/Wqiq8HX.jpg
→ August2006: 自卑感重又婚姻不性才會狐假虎威搞死
→ August2006: 人
→ August2006: 被切割只能找律師自保笑死
→ EfiwymsiAros: 恭喜狗官高升
→ August2006: http://i.imgur.com/LFm7q5y.jpg
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→ August2006: 人
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→ August2006: 被切割只能找律師自保笑死