[問卦] 台積電高階主管和肝哪個最重要?

[mazinkisa (kisa)]

假如遇見重大事件
台積電到底要保護高階主管還是台積電的肝?

眾所皆知
台積電沒有台積電員工的肝
台積電就不會是現在的台積電

提問:
如果台積電的高階主管跑到沒有願意提供肝的國家
請問台積電的高階主觀能再創另一個台積電嗎?

反過來問
如果台積電的肝到任意國家
請問再創台積電難嗎?

所以究竟台積電最寶貴的資產是什麼呢?
是高階主管還是台積電的肝呢?
這掛怎解?

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推 jacket664: 中日韓一堆肝啊
噓 poqwiuer: 我猜便宜的肝最重要
推 oresta: 肝只是用來賺錢的，高層才能引領先機，看
→ oresta: 三星就知道了
沒有肝!  台積電能贏三星?
高層真能引領先機，那為何三星持續輸給台積電
唯肝輸而已，不是嗎?

推 Shingen: 在全自動化面前，兩者皆幻影
→ nbalook: 高層如果重要的話 梁孟松就不會走人
→ steward68: 先投資愛肝，員工每年固定配給
※ 編輯: mazinkisa (111.253.80.230 臺灣), 11/30/2024 07:02:40
→ oresta: 製程是肝決定的嗎
製程是高階主管做出來研發出來的嗎嗎
這都是其他研究單位和台積電的肝肝出來
沒有肝，高階主管能辦到嗎？

來，你說有哪個技術是高階主管自己做出來的
有哪個技術不是研究單位和台積電的肝肝出來的

你說
※ 編輯: mazinkisa (111.253.80.230 臺灣), 11/30/2024 07:27:14
→ oresta: 如果你覺得做肝不滿意，可以離職。最近鄧
→ oresta: 超電影，功勞被別人劃給其他人，結果被認
→ oresta: 定無貢獻，而被開除。職場上本就認定貢獻
→ oresta: ，你不需就工作類別化，你有貢獻，也沒公
→ oresta: 司想要對付大動脈，肝也有分的。
所以呢?
所以這表示高階主管做出製程?能研發出製程?
你講得是功勞歸屬的問題
不是誰做出、誰研發、誰能做出和誰能研發的問題
※ 編輯: mazinkisa (111.253.80.230 臺灣), 11/30/2024 08:14:11
→ oresta: 我說三星輸台積電，是指董事會將企業發展
→ oresta: 方向決策錯誤，不是裡面肝的能力比台灣差
→ oresta: ，是高層決策能力輸台積電，工程師台灣有
→ oresta: 比較好嗎？
照你這麼說
請問為何三星還輸給台積電
為何三星的製程追不上台積的不良率?
台積電當初為了解決不良率花多少肝肝出了的
請問這是三星能比的嗎
你應該聽過台積電三班制的肝法吧!

三星是肝，但有台積電這麼肝嗎?
※ 編輯: mazinkisa (111.253.80.230 臺灣), 11/30/2024 08:18:07
→ oresta: https://bit.ly/4eSnjFh
→ oresta: 與其對生活不滿，你不如改變思維。情緒憤
→ oresta: 慨不會幫助你，思考才會。
→ oresta: 除非你證明你能做到別人做不到，要不然在
→ oresta: 上級眼中，都一樣，都是那個誰誰誰
很會扯喔!
講不過就扯別的

人家講肝
你故意轉話題講最後功勞誰拿
將你歪掉的拉回來
你再扯上級看誰做出來的都一樣
你很會扯
但卻掩飾不了你是很認命的肝人
要不然不會總是用"上面"的角度看各種問題
肝人..清醒一點吧!
※ 編輯: mazinkisa (111.253.80.230 臺灣), 11/30/2024 10:36:38