※ 引述《sheng1300905 (sheng)》之銘言：
: 軍公教之中只有公務員有75%甲等上限的規定
: 然後公務員考績拿甲或拿乙就是直屬長官說得算
: 而在大部分機關都是長官拿甲基層輪乙
: 根本沒啥鑑別度可言
: 與其有甲等硬上限還不如研擬個更具體公平的考核標準才對
很早以前吵過了.....以前不是也有過彈性跟 1% 丙等試辦??
至於長官拿乙拿甲? 那你知道地方政府很多處室小主管職
也沒人要當嗎??
你不信的話,去公務員版看就知道了
不少人在問要不要接,結果底下一堆全都說別接.
接了會怎樣??
從原本一人吃一人飽,變成三民自夾心餅
帶不動的下屬,
交辦事情限期完成的大長官(對,某位謝X蓉就是這樣的角色),
甩鍋的其他主管,
你以為北分署那位自S的吳員是啥?
他的身分(記得是分析師吧),本質上雖然沒有領主管加給
但已經在做 類小主管 的工作了
(只是他底下的人都是勞務承攬身分,只能做維持機關資訊業務運作的工作)
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