[問卦] 主管霸凌是基層無法對主管打考績造成嗎？

[j29871049 (此碼空號)]

主管霸凌基層

是因為基層的考績與去留都掌握主管手上

但主管能力不足或太過情緒化行為

基層卻也不能怎樣反制

且更上頭的人根本也不會知道主管們私下是怎樣的表現

更上頭的人只能依照全部門的整體績效做評斷

如果基層可以對主管打考績

是不是就能阻止霸凌且淘汰能力不足的主管？

但為啥沒公司或公家機關敢進行基層對主管打考績的方法？

怕啥

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.72.5.145 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1733121836.A.5CD.html
推 howerd11: 中間管理層當黑臉 高層也很開心
推 orze04: 你真的相信會保密？
推 GOD5566: 主管價值比基層高 霸凌員工怎了
→ railman: 申訴再申訴  不過通常沒鳥用
推 lpbrother: 學外送系統，店家消費者跟外送員都可以
→ lpbrother: 互相評分，互相傷害
推 ray05916: 共產國家反而沒聽過這個問題
推 a94037501: 主管霸凌你公司賺的錢又不會變少
推 a94037501: 公司就是賺錢的地方有辦法賺錢在辦公
→ a94037501: 室做愛也沒人想管
推 snowenvoy: 互相傷害 互相霸凌 讚
推 philpsampo: 吃定你穩定工作
推 lulumii: 其實主管也沒有什麼價值
推 selvester: 共產國家都直接處決的 巴西不就很多
→ selvester: 說錯 是古巴