[新聞] 司長辱駡咆哮下屬有如「小南門之吼」？

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司長辱駡咆哮下屬有如「小南門之吼」？數發部：已啟動調查

聯合報／ 記者馬瑞璿／台北即時報導

國民黨今（3）日舉行記者會，揭露數位部也涉官員霸凌下屬事件；對此，數發部今回應
，有關媒體報導疑似職場霸凌案，已依「數位發展部職場霸凌防治及處理作業要點」規定
，由具法律、心理諮商等外部專業人士共同組成專案小組，以「毋枉毋縱」原則進行調查
。


數發部說明，在調查期間，以保護當事人原則，視受影響人員之實際需要，提供必要的心
理輔導與支持；如經調查霸凌屬實且情節重大，該調整職務就調整，或依法規作必要的處
置。


國民黨今舉行記者會指出，數位部韌性建設司長鄭明宗多次咆哮下屬，動輒以「混蛋」評
價公務員，還強勢要提供點心，導致公務員為不違背法規而自掏腰包吸收埋單。呼籲行政
院長卓榮泰盡快交出各部會霸凌調查報告。


國民黨立委徐巧芯指出，數位部霸凌事件來自基層公務員吹哨者提供，並取得對方同意。
鄭明宗霸凌下屬具體的行為包括，以咆哮侮辱貶低、並以考績酸言酸語恐嚇公務員，辱駡
咆哮到有「小南門之吼」的誇張程度。


徐巧芯拿出群組對話截圖表示，鄭明宗在內部溝通時充斥著辱駡，把粗口當成口頭禪，動
輒以「混蛋」兩字評價公務員。甚至要公務員自己打「叉」，可憐的公務員只能在群中發
打叉圖來自我羞辱。截圖顯示，鄭明宗群組中發「改我的指示有來說明請示嗎？混蛋！」
，還有「混蛋！11點我在哪裡？」等對話，顯示鄭以侮辱性字眼對待下屬並非一朝一夕。


桃園市議員凌濤指出，凌濤指出，數位部的霸凌導致公務員降調離開創新高，韌性建設司
30人中，半年內有高達4位公務員選擇離去，半年內的離職率高達13％。還有人寧願從九
職等降調為七職等，拋棄過去4年的累積，原因就在於若繼續待下去，對自己的身心靈都
可能造成嚴峻影響。


https://udn.com/news/story/6656/8400337


數發部也有，現在的新進公務員要找一個不會霸凌的單位好難喔



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推 preisner: DPP成立的數發部,還有人要說都藍白粉嗎
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