Re: [問卦] 爆社熱議:女員工上班10天說懷孕 請安胎假

[what1026 (無射)]

※ 引述《wegoWU (辜菀允鐵粉♥ )》之銘言：
: 今天下午滑FB看到一篇
: 老闆吐苦水
: 女員工到職10天就說自己懷孕，要請安胎假
: 話說
: 現行的法規也不准用懷孕為由辭退員工
: 面試也不准問是否懷孕
: 工作無體力需求也不能要求先體檢
: 欸欸
: 懷孕女性騙到工作是不是就吃無敵星星了
: 安胎假→產假→育嬰假→小孩沒人顧，我要辭職QQ
很多法規蟑螂
去年公司請正職
來了一個
面試很正常
結果來上班三天
流感 請三天
回來上兩天
車禍 腳撞到一個小傷口
請假兩個禮拜
一個月上五天班
領全薪
就請他走人了

還好有試用期
真的可以得諾貝爾獎
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→ yzelly: 法規裡可沒有試用期
→ ziso: 你甚麼年代的人還在試用期
推 tn00210585: 有沒有試用期我不知道，但很多設立三
→ tn00210585: 個月六個月考核的，沒過考核連資遣費
→ tn00210585: 都沒有，哈哈哈
推 ZhouGongJin: 這種越來越多，人越擺爛天下無敵
噓 q7619713: 試用期？
→ DogCavy: 為什麼領全薪 不是病假嗎
推 cck525: 病假領半薪而已哪來全薪 如果讓他領全薪
→ cck525: 你們HR才是該走的那個
→ Anvec: 法規裡面沒有試用期 但講好就可以
→ Anvec: 沒過考核也要有資遣費 只是三個月不多啊
→ Anvec: 然後現在勞基法是對小雇主非常不利
→ Anvec: 小公司請到幾個擺爛的就很麻煩
→ Anvec: 遇過上班都在做副業的 然後被唸就說憂鬱症
→ Anvec: 交代工作完全不能做 或是給你亂做
→ nikewang: 勞基法沒試用期規定 但勞動部過去有做過
→ nikewang: 解釋 勞雇雙方是可以約定試用期