[新聞] 反霸凌遊行今登場！政府各部門燒不完 霸

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1.媒體來源:
今日新聞

2.記者署名:
記者鍾泓良／台北報導 2024-12-07 09:00:00

3.完整新聞標題:
反霸凌遊行今登場！政府各部門燒不完　霸凌事件懶人包一次看


4.完整新聞內文:
公務部門霸凌案層出不窮，像是野火一樣燒不盡。台灣民眾黨今（7）日舉辦「拒絕官僚
殺人！反霸凌 護勞權」大遊行，就是呼應政府各部會的霸凌事件，號召人民走上街頭對
抗現狀。《NOWnews今日新聞》整理，近期政府部門霸凌事件，以及各部門如何回應。

勞動部勞發署
11月4日，爆出有勞動部勞發署北分署吳姓資訊分析師在辦公室輕生，後續延伸出疑似是
受到勞發署長謝宜容霸凌，也愈來愈多爆料指出謝宜容有辱罵下屬、要求同仁24小時秒回
Line等脫序行為。

勞動部長何佩珊11月19日公布調查報告，指出吳員是因為長時間加班、業務繁重，所以選
擇輕生。該份報告也承認謝宜容有管理不當事情，但報告也提到「目的良善」，且一再強
調謝宜容霸凌狀況不是造成吳員輕生原因，被外界質疑調查報告是為謝宜容背書。

最終總統賴清德、行政院長卓榮泰均因此事件道歉，何佩珊22日引咎下台。謝宜容經過勞
動部考績會決議記2大過免職，後續送監察院及司法院懲戒法院，若程序通過將終生不再
當公務員，謝宜容也在總統、院長道歉後錄影片道歉，但迄今未出面。

新上任勞動部長洪申翰預計下週公布重啟調查結果。

外交部歐洲司
外交部歐洲司傳出有一名被稱為「咆哮帝」的高層官員疑似有霸凌部屬的行為，其中包含
摔文件、晚間頻繁傳訊交辦任務、對接送任務稍有不順即咆哮同仁。

立委指出，遭點名霸凌的就是歐洲司長黃鈞耀，部分受害員工因不堪壓力而尋求心理治療
，甚至有員工體重大幅下降，形容自己如同置身屠宰場「彷彿要被拖出去宰了。」

外交部強調，儘管尚未收到正式申訴，但將依據職場霸凌防治與申訴處理規範，主動組成
以外聘委員為主的調查小組，並承諾絕不護短。

國立海洋科技博物館
海科館館長陳素芬今年10月遭爆料，以高分貝斥責申請休假的員工「3月底才剛回來，然
後你5月初又要再去，啊不然是怎樣？那你就不要回來了啊！」否決員工的休假申請。

教育部立案調查，3日公布結果，指出陳素芬職場霸凌成立，將她調任非主管職務及記1大
過。另外，陳素芬違法進用三親等內人員，因此從2日起終止此勞動契約，並將相關事證
函請監察院調查審議。

國發會綜合規劃處
「財經小內閣」國發會出現霸凌案，有員工寫「千字文」，直指綜規處長張惠娟涉御風格
高壓，導致該處異動率相當高， 凡看同仁不順眼，隨即召開緊急會議，邀請全單位人員
陪同公審；要求同仁時時刻刻待命，通訊軟體訊息必須秒讀秒回，甚至痛罵外出同仁「下
次再這樣，我會殺了你」。

國發會隨即展開專案調查小組，11月29日決議，認確有構成職場霸凌之情事，將張惠娟將
降調非主管。

經濟部金屬中心
經濟部所屬單位金屬中心出現有員工因為工作疏失，被副處長逼迫假日出遊，甚至強迫他
背著印有「視訊要提早準備」字樣的羞辱帶，被立委拿到經濟部質詢。

面對所屬單位出現霸凌事件，經濟部長郭智輝表示，該案預計29日就會有調查結果，強調
回去會再深刻了解，「我們感同身受，不允許職場霸凌事件發生」。

衛福部
衛福部多位主管涉及霸凌，包括疾管署「土皇帝」新興傳染病整備組黃姓組長經常對底下
員工大聲咆哮、摔公文、人身攻擊，甚至辱罵「你是豬嗎？」經過調查後，依《考績法》
核予記過2次，並決定該員改調非主管職務、調離原單位及工作場域

另外，衛福部展開各單位霸凌事件調查，其中發現有6案，包括衛福部主秘兼社保司長劉
玉娟、健保署副署長陳亮妤、社工司長蘇昭如、保護服務司林姓簡任視察、社工司王姓簡
任官及社工司王姓簡任官。

衛福部表示，劉玉娟、保護服務司林姓簡任調離現職，其餘仍在調查中，預計下週公布最
終調查結果與相關懲處。

數發部
國民黨今舉行記者會指出，數位部韌性建設司長鄭明宗多次咆哮下屬，動輒以「混蛋」評
價公務員，辱駡咆哮到有「小南門之吼」的誇張程度。

數發部回應，已啟動外部調查委員會，預計11日以前會有調查報告。

農業部
陳情人指出，農業部林林保署航測及遙測分署長遭控動輒咆哮部署、摔公文，還會要求同
仁罰站2小時訓話。任職嘉義、即將退休的首長，平日則要求同仁配合她的上下班時間，
遇到上級單位考核「一定要做到半夜2、3點」。

楊性女處長，幾年前任職花蓮分署（當時為花蓮處）時因不滿某王姓課長的工作態度以及
能力，於是故意將他調至與自身專業無關的單位，導致該人重度憂鬱，最後在家跌倒去世
。

針對上述陳情指控，農業部表示，3日即接獲未具名民眾陳情林業署有分署長疑似霸凌事
件，已立即要求林業署釐清調查，勿枉勿縱，合併3案都會調查、絕不寬貸霸凌事件。

交通部
交通部表示，針對近期本部及所屬機關接獲共計18起疑似職場霸凌案件。

經過各機關已迅速邀集外聘專家學者成立調查小組進行調查，其中有10案涉及主管對部屬
的不當行為，8案為同仁間的職場不當行為，經各機關進行全面、深入的調查，目前確認
職場霸凌成立2案、分別是在中華郵政及港務公司，不成立4案、完成初步調查3案、刻正
調查中8案及撤案1案。


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噓 rhox: 現實根本沒人在意，大家都在談周杰倫
→ james732: 現場有幾個人了
→ brella: 都在這裡集結吧，笑死
推 fony1029: 現實沒人關注被假證據栽贓貪污的阿北 好
→ fony1029: 了啦
推 em4: TEAM宜容 挺戒嚴
→ elec1141: 超過20人再叫我
噓 diolu: 是喔
推 hgs1906: 要30年才解密 所以不用查了
推 KEYSOLIDER: 小草都來了
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→ neoa01: 的底氣與靠山
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