Re: [問卦] 護理師朋友離職了！ 後面還一堆等著

[CenaC (王葛格加油!!)]

※ 引述《KZS》之銘言
: 如題
: 昨天跟護理師朋友約吃飯 她說她提離職了
: 1月1號正式登出醫學中心
: 現在護理人員薪水大概4-5萬 要輪大夜 花花班
: 還要照顧患者 面對嘔吐物 恐龍家屬
: 拿到的收入和付出根本不成比例
: 而且同一個醫院不只她提離職 新進人員和年輕護理師比例更高
: 她還說
: 健保體制分給醫護的再這樣下去 未來大家最好祈禱自己不要生大病 現實是都吃不飽了
: 沒人會做功德
: 護理師朋友離職 後面還一堆等著走
: 有掛嗎？

你還是認清現實比較好

這樣說吧

一間醫院就是一家公司

人力會流動 醫院沒有作為

那就代表新的護理人員仍然會進來

不會影響整家醫院的運作

醫院要保留的是有價值的人

所以他們提供給醫師的薪資才是他們要面對的問題

病人會因為要看哪位醫師跑去找哪間醫院

很少聽到說要找哪個護理師才要去找哪個醫院

等到護理師離職產生結構性問題

才會有結構性調薪

人是一種很有趣的生物

給她四五萬讓她做一份工作 她可能嫌東嫌西 工作時間太長

但是加個一萬馬上問題就消除了一些

其實那些工作本身的問題仍然存在

環境沒有變  變得是員工妥協的態度

記得

越是底層的人越沒有談判價值

這在每間公司都是一樣的道理

不用放大自己在公司的重要性

薪水沒個十幾萬別以為老闆慰留你是出自真心

給你參考


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推 william826: 以前做工地 遲到直接叫我滾回家等明
→ william826: 天 現在客客氣氣拜託你趕一下 小建商
→ william826: 還包菸酒檳榔
→ benza: 沒錯！醫院營收百分之XX都是醫師、剩下的
→ benza: 醫事人員去搶
推 wzss: 30年最大醫院護理師出走潮──病房關床、手
推 okah: 現在就是流動性枯竭了阿，叫人家不爽不要幹
→ okah: 真的護理師都不做了
推 pledge00: 這篇說到重點了，整天看到一堆文章說護
→ pledge00: 理師的工作四萬多太少？窩草…就服務業
→ pledge00: 啊，最底層，沒啥技術含量，不做護理師
→ pledge00: 有只能做看護，唯一競爭對手外勞？哈哈
→ pledge00: 以為自己很有價值..
→ eeefdsa: 想知道護理師離職要去做什麼工作？