[問卦] 勞工表現好才加薪，還是先加薪後表現？

[j29871049 (此碼空號)]

本肥的老闆辣

說有個煩惱

有個員工A吵加薪

老闆說把他升主管職且加薪萬元以上

員工A說好好好

結果幾個月後發現能力不足

老闆想把降回原本職位並調回薪水

最後員工A離職了

沒多久員工B說也要加薪

因為老闆學到教訓要求員工B先表現再評估加薪

員工B嗆一句拿多少錢做多少事

然後也離職了

到底是要先表現再加薪，還是先加薪再表現阿？

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.72.5.145 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1736298873.A.74B.html
推 YLTYY: 看職位
推 kevinsun0423: 反正拿多少錢做多少事，其他都是畫
→ kevinsun0423: 虎爛
→ stevieRV: 老闆先加 基層仔閉嘴 一切合法 大概是這
→ stevieRV: 樣
→ william826: 本魯的經驗 中年薪水跟產值努力高度
→ william826: 相關 慣員工最後就是跟慣老闆互相傷
→ william826: 害
推 moonlegent: 拿多少錢做多少事就不會加薪了
推 CD133: 民進黨老闆：「想加錢？違憲！叭叭」
→ moonlegent: 因為看不到有加薪的理由
→ heyd: 不加薪但表現不好扣薪水
推 bigbirdfly: 你表現普普表示你就只值這個錢啊
→ kuosambition: 這一直都是勞資博弈的點啊，大家都
→ kuosambition: 想對方先付出，但又無法保證付出後
→ kuosambition: 一定會得到回報，所以無解
推 hongsiangfu: 前者沒關係，後者有關係
推 McDonaldboy: 先表現證明才有加薪
推 Dia149: 給錢啊要人工作
→ Dia149: 拿多少錢做多少事啦笑死2025還當奴工喔
推 ptt95784: 叫老闆不要加薪，獎金名目多發一點，真
→ ptt95784: 還有很多空間可以操作