Re: [問卦] 新人來一年了還沒上手怎辦？

[gino0717 (gino0717)]

南無阿彌陀佛

我覺得齁

這種事很難齁

因為新人本來就什麼都不會

除了要熟悉技術外還要熟悉公司的習慣

這種東西就像爬天梯一樣

一開始沒跟上業務或產品草創期的大部隊

跟著摸索成長的話

一進來就是接一個已經做一段時間的工作

根本就是劉姥姥進大觀園

焦慮然後不知所措



之後如果公司沒特別意識到

要把工作上的哩哩叩叩塞到腦袋裡是一件很困難的事的話

直接把新人丟進去這坨已經做了好一陣子的東西裡

那絕對 肯定 新人是

死定了啊




就像我們公司也是這種新人訓練實在亂七八糟

老闆就覺得怎麼來來去去新人都接不起來工作

上一個接起來的是一個113的中年人

現在正在負責的是一個112的中年人

你沒有112 113 114 又不是中年人

隨便一個阿弟

怎麼可能接得起來

光要通靈都不知道從何通起了




現在有新的阿弟進來

我也是(充滿同理心的)覺得怎麼新的阿弟都接不起來工作然後生氣




= =

南無阿彌陀佛


※ 引述《ffdqfe (苦惱)》之銘言：
: 本魯的公司
: 除非嚴重過失
: 否則不會因為無能而開除人
: 有葛新人來了一年
: 先安排了一個中間輩份的同事帶他
: 怎樣就是學不會
: 後來換了兩個資深老鳥去帶他
: 還是不行
: 軟的硬的親切的兇惡的他都經歷過了
: 還是本辦公室的累贅
: 不只他的事沒做好
: 還嚴重影響別人的效率
: 本來這葛跟本魯沒關係
: 本魯就是個辦公室凶宅邊緣人美男子
: 新人不敢麻煩我也不敢問我問題
: 但是最近主管打考績
: 面談的時候要本魯去負擔他的一部分工作
: 說真的
: 現在大家對他的態度其實已經是職場霸凌了
: 本魯再兇也沒意義
: 剛進來大家對他親切的時候也沒學的比較好
: 怎辦？

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