Re: [新聞] 鐵飯碗不香了？報到新人「幾乎40、50歲」

[uco330 (人生好難)]

說真的我也比較支持把機會讓給中年的人耶...

第一點，中年失業在就業競爭是相對弱勢 (除了某些有know how的高階職業)
公職的考試缺算是給他們留了一條後路，促進整體就業穩定
另外這些失業之後轉進來的也比較惜福，不會像年輕人動不動不爽了就要離職

第二點，公職的工作性質還是比較需要一點社會歷練的
做人做事比較圓滑，意思表達懂得留下迴旋餘地，實問虛答...等等
你如果一畢業就考進公職，可能科長都要特別小心地盯著你
因為公務員對外的公文公告都是代表公權力，不能太過自由發揮
你如果有在社會上打滾過，會比較自覺地注意這些細節

第三點，進了公職之後基本上只會精進行政程序和用字遣詞
很少有機會學習到專業技術了，你如果能在業界先待幾年學點技術
帶著專業能力進公職就是比其他同事高一截，特別是技士技正這種職缺
你光是會寫公文是做不好你的工作的，如果自己沒專業就很容易被廠商綁架

最後就是年輕人進到公職其實沒什麼特別的優勢，除了可以多用幾年之外
年輕人的優勢是體力好、容易接受新事物、創新創意點子多
這些優勢在公家機關的職場環境相對而言不是那麼重要
公務員比較強調的是情緒穩定、細心耐心、處事圓滑、任勞任怨

通常來說年輕人稜角還是尚未磨平，年輕氣盛，比較適合先去業界闖盪
等到摸清了自己的極限，也累積了智慧和技術，再來為民服務也都不遲

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推 blue999: ZZ 想太多 公文都不知道看過幾手了 根本
→ blue999: 沒差 基層只是繕打員而已
→ uco330: 公文以外還有啊 新聞稿致詞稿 計畫書 成果
→ uco330: 報告 審計答辯 招標文件 這些都要注意的
→ REALucifer: 除少數結構性失業之外，累積了你所謂
→ REALucifer: 智慧與技術的中年人根本不會失業，待
→ REALucifer: 遇也比公部門好多了。中年去考的更多
→ REALucifer: 就是從年輕雷到老，所以你第二點和結
→ REALucifer: 論根本不成立
推 pinhanpaul: 公文稿基本上是第一版最完美
→ pinhanpaul: 決行蓋出來都已經面目全非了
→ uco330: 我們就有收過技士是軟體公司倒了考進來的
→ uco330: 他自己就會寫程式架網站 很好用的
→ REALucifer: 哪一年收的？98年？這兩年正常的軟體
→ REALucifer: 工程師誰跟你考公職XD
推 ha11111543: 完全同意
→ uco330: 108年收的 但他前年又請調到大學去了...
推 shimo: 如果是從大學畢業一直考到四十的呢？
→ uco330: 單純萬年考生也不行啊 我比較希望出過社會
→ uco330: 有些東西在機關學不到的 在私企可以學到
推 kevindd: 但是軟體公司應徵基本不收4X歲的coding
推 gbman: 超過45科技業也不收了!沒專才才考很正常
推 alex5566: 45歲科技業去考公職 八成是想進去躺著
→ alex5566: 等退休.....因為我就想這樣.... XDD
→ alex5566: 不過是想去國營 撈到不能撈再去
→ alex5566: 某些程度來說 這樣公務體系是一攤死水
→ alex5566: 如果只收45up只想進去躺著退休老人的話
→ uco330: 但我覺得收科技業出來的還是比剛畢業的好
→ eemail: 一堆講的好像主管職 但平常發鳥文是怎樣
→ peregrinee: 米蟲到哪都是米蟲