Re: [問卦] 傻眼！新人來三天就離職！！

[j29871049 (此碼空號)]

※ 引述《myIDis7 (個字)》之銘言：
: 不用懷疑現代年輕人就是這樣
: 之前公司來了一個人
: 受訓一個禮拜 看起來學的還行
: 實際上工第一天就跟主管說還行
: 第二天直接失聯
: 第三天主管還報警 聯絡到本人後說無法勝任
: 連離職都懶
: 後來也有另一例
: 跟客戶專案還沒結束
: 被客戶罵 直接離職 專案擺爛
: 結果還是其他人幫忙收尾
: 這種事會越來越多
: 重點是還請不到人
: 看一堆影片都在演過去勞工跟現在勞工的梗
: 那些工作室很可能就是真的請到那麼扯的
: 把事件演出來而已

「重點是還請不到人」

員工離職大多都是以下其中原因

1. 錢不夠多

2. 心受委曲

既然都寫請不到人

那十之八九就是錢不夠多

錢多能力好的跳槽都要去

不可能找不到人

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推 goldseed: 沒錯 之前還有公司嗆沒經濟壓力不要來
→ goldseed: 那不就是變相承認公司很爛的意思
推 GLUESTICK: 樓下免費就願意給肛
推 jannyann: 幫你補一個 3.工作做不來
→ Forcast: 騎驢找馬
→ PtT0615s: 錢夠多 挑糞都有人做
→ PtT0615s: 就給的薪資 跟對方預期的有落差罷了
推 smcsmc: 同意
→ beetouched56: 開價15萬 舔糞應該都趕不走
推 v21638245: 垃圾公司請不到人很正常
推 deeeplove: 沒錯 台灣人都把人逼出病
推 yoyo4nima: 錢給到位 加到爆肝都可以 有啥做不來
推 rickieyang: 第二點通常能從改善第一點來解決.
→ rickieyang: 所以實際上就只有一個原因.