Re: [新聞] 護理師爆離職潮！2月逾700人出走

[pujos (lks)]

欸
這不是很多人口中最愛的歐美醫療現況?
缺護士、沒護士噢
簡單啊
病床鎖起來
收人照病況排隊
排不到的、對不起不收
回家去等吧
護病比漂亮的勒
幹，不收當然沒病人

等他個六個月、八個月
還沒死的話就排到你了啦
有人會嘴他們醫療崩潰？？？
不會吧
不是肥腸羨慕他們

現在台灣正走向這條路
不是應該拍拍手嗎？
好不容易
我們也要變成先進國家了欸
怎麼會換成抱怨醫療崩潰
邏輯不對噢

※ 引述《malcontent (.....)》之銘言：
: 護理師爆離職潮！2月逾700人出走　急診爆滿「病患躺地插管」
: https://www.ettoday.net/news/20250212/2907161.htm
: 2025年02月12日
: 近期多種病毒流行，全台醫療量能吃緊，10日有醫護人員透露，當天急診室滿到推床全用
: 光，有些插管患者只能躺地上。台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳表示，相關新聞令人
: 感傷，卻完全不意外，因為從去年12月到今年初，就有超過700名護理師離職，呼籲政府
: 與醫院應正視護理人力困境，立即改革。
: 護師工會表示，近年護理人員的離職潮，凸顯出台灣醫療體系長期存在的結構性問題。根
: 據近期統計，113年12月有381名護理人員離職，114年初更有324人離開，顯示即便在年終
: 獎金發放期間，仍有大量護理人員選擇離開職場。這不僅反映了護理工作的嚴峻現況，更
: 是醫院與政府長期忽視護理人力困境的結果。
: 陳玉鳳指出，護理人力流失的根本原因，在於低薪資、惡劣勞動條件、過勞、跨科支援、
: 高護病比、職場霸凌、休假困難等問題長期未獲改善，即便政府宣稱提高夜班津貼，醫院
: 也宣稱加薪，實際上薪資結構未見合理調整，績效獎金遭削減、加班費無法領取，甚至因
: 關床等因素，護理人員仍須承擔人力成本壓力，使整體待遇與物價上漲幅度嚴重脫節。
: 護師工會呼籲政府及醫院立即採取行動，包括；盡速將三班護病比入法，確保合理分配護
: 理人力，提升病人安全；嚴格執行勞基法與職安法，遏止違法超時工作與過勞現象；提高
: 健保費護理給付，不再對醫院點值打折，使護理人員薪資符合國際標準；改善職場環境與
: 勞動條件，杜絕職場霸凌，保障護理人員正常休假與合理輪班；民眾應尊重醫療人員，改
: 善對護理人員的不當言行，共同維護良好的醫療環境。
: 該工會強調，護理人員是醫療體系的基石，當護理崩潰，受害的是全民。政府與醫院若不
: 正視問題，醫療量能將持續崩壞，最終影響每一位病人。唯有真正落實改革，才能留住護
: 理人員，守護國人的健康與醫療品質，「本會呼籲社會大眾、政府及醫院共同努力，為護
: 理人員爭取合理權益，避免台灣醫療體系進一步惡化！」
: 另外，胸腔科名醫蘇一峰也痛批，「全台急診大塞車，衛福部健保署做了什麼？答案是什
: 麼都沒有做，還在裝死當中～健保署今年還推行全國各醫院總額斷頭制度，只要各醫院總
: 額用完了，後面再看的病人健保就不給你錢了！總額之後病房會關更多喔！未來更多人在
: 急診等不到床，找老天幫忙吧！」
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: 少子化 沒小孩 現在沒護理人員 沒外科醫生
: 可憐哪


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→ A80211ab: 你說的沒錯 歐美醫療是貴+排隊
→ nyyjeter8: 沒錯啊 不嚴重就放在等排到你懷疑人生
→ nyyjeter8: 不爽就加錢 沒錢不要來
推 hanktan: 現在餐飲業也是這樣，卓子空一半也不開
→ hanktan: 放入座，沒人力就少接單。
→ andy50814: 好了啦 老闆
推 sunday123: 英國好像就是這樣