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安安 現在醫護大缺,說要漲薪水 其實聰明點的都知道,薪水只是一部分原因 馬斯洛的需求金字塔不是每次都是對的 也有很多不計較薪水 覺得助人很有成就感的醫護 其實另一個原因是奧病人太多 一堆把醫護當狗在罵 變成醫院哀求醫護回來被當狗幹 我在這邊提議病人評分制 只要是醫護,都能像Google評價一樣 給予病人評分 不合作的直接給負評 讓醫院拒收或是加收費用 這樣醫護的心理健康更好 也能提供更好的服務 如何 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.14.46 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1740459394.A.14D.html
bluebluelan: UberMed 73.202.165.104 02/25 12:57
RRADA: 護回來被當狗幹的片片 我D槽有 123.193.181.72 02/25 12:57
james732: 醫生有個啥宣言是不能挑病人 1.200.74.185 02/25 12:57
encoreb00124: 黑鏡看太多 211.72.236.168 02/25 12:58
encoreb00124: 阿james732你們到底還有沒有缺人? 211.72.236.168 02/25 12:58
HisVol: 宣言有強制力?114.136.134.232 02/25 12:59
Ilat: 我覺得可以直接宣佈緊急狀態 將醫療現況視作 220.134.32.8 02/25 13:08
Ilat: 災害情況 導入傷檢分類概念 直接分輕重急症 220.134.32.8 02/25 13:08
Ilat: 處理排順序 220.134.32.8 02/25 13:08
bluebluelan: 醫生不能挑病人 那就派不是醫生的挑 73.202.165.104 02/25 13:16
bluebluelan: 挑完再給醫生就好還不簡單 73.202.165.104 02/25 13:16
moon1991: 不挑只是收費比較高 42.79.251.202 02/25 13:59