[新聞] 育嬰津貼 雙親領滿半年擬再多1個月

[sky936122 (科科)]

1.媒體來源:
聯合新聞

2.記者署名:
聯合報／ 記者葉冠妤／台北報導

3.完整新聞標題:
育嬰津貼 雙親領滿半年擬再多1個月

4.完整新聞內文:

婦女節將至，勞動部昨預告今年將修正「就業保險法」，讓領滿六個月育嬰留職停薪的雙
親，再各自多領一個月育嬰留停津貼，盼藉此提高男性參與育兒意願，初估每年約兩點一
萬人受惠。


不過托育及就業政策催生聯盟提醒，僅延長多領一個月津貼，效果恐怕有限，要成功吸引
爸爸請育嬰假的兩個要件，薪資替代率要夠高，另一個就是請假單位彈性化，例如可每天
請兩個小時，也可請一個月等。

為營造友善育兒的職場環境，勞動部自二○二一年七月提高育嬰留停津貼，以就業保險支
應六成的投保薪資，再以公務預算加給兩成薪資補貼，等於勞工可領到八成投保薪資作為
育嬰停留津貼。


據勞動部統計，去年請領育嬰留停津貼及薪資補貼者九點三萬多人，其中男性請領比率由
二○二一年的百分之十九點九九，提升至百分之廿七點零一，成長三成五，核付一四三億
八七一八萬餘元。


根據現行規定，育嬰留停最多可請兩年，其中前六個月可請領育嬰留職停薪津貼。勞動部
政次李健鴻說，勞動部今年預計修正「就業保險法」，若雙親都領滿六個月育嬰留職津貼
，能再各自多領一個月，以減輕育嬰留停期間的經濟負擔，讓分擔家務更平等。


勞動部勞動保險司長陳美女說明，以前年為例，雙親領滿六個月育嬰津貼有一萬五四三人
，若雙親多領一個月，推估將有二點一萬人受惠，就業保險基金一年增加支出約四點五億
元，薪資補貼的公務預算則增加約一點五億元。新措施每增加一成的請領人數，推估每年
增加支出六千萬元。


托育及就業政策催生聯盟召集人王兆慶說，支持這項措施，但恐怕實際效果不太樂觀，過
去也有歐洲國家實施類似政策，提供男性多一點天數或津貼，但都無法顯著提高男性申請
比率。


他舉例，瑞典男性請育嬰留停比率高達八成，主因在於彈性化，爸爸可每天請兩個小時，
也可請一個月，可見要提高男性申請育嬰留職停薪，請假單位應彈性化。此外，男性請育
嬰留停面臨職場、家庭的雙重壓力，且在台灣性別薪資差距未改善，男性薪資仍相對高的
情況下，要男性肯請育嬰假，薪資替代率也是重要的經濟考量。


而勞動部去年五月推動的「彈性育嬰留職停薪」試辦計畫，開放以「日」為最小申請單位
，參與試辦的八十九家公、私部門，僅廿四家申請，申請人數一八二人，申請天數以三天
為多。李健鴻說，目前正在通盤檢討家庭照顧相關政策，將以不修法為前提，朝更彈性化
規畫。



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