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2013年12月23日,行政院通過由蔡力行接任中華電信董事長。2014年1月29日,蔡力行正 式接任中華電信第6任董事長。[4] 蔡力行在中華電信內任職多受爭議,例如為確保獲利,2015年底政府標售第二階段4G頻譜 時,只顧高價搶標最熱門項目,卻忽視中華電在交通部仍持股三成下被期待的政策任務、 不願投資偏鄉建設,讓新政府高層對蔡頗有微詞。此外,攤開中華電2014年至2016年財報 ,蔡力行上任首年,資本支出比前一年減少10.4%,一五年又減23%,2016年上半年資本 支出執行率甚至僅22%,淪為電信三雄中最後一名,保守的投資作風也被高層認為不利中 華電長期發展。 2017年7月1日,蔡力行就任聯發科共同執行長。 蔡力行在聯發科任職期間內,部分員工在科技業論壇討論聯發科的管理層與基層脫節,缺 乏對員工需求的理解,蔡力行在聯發科的管理層中負責高階決策,涉及分紅政策、員工管 理以及內部文化推動等方面,經常成為批評對象。若未能改善內部管理,可能影響公司對 頂尖工程師的吸引力與留任率,將聯發科視為「職涯跳板」,在獲得較高薪資後轉投外商 或回鍋至高級職等,未來發展仍待觀察。 轉自維基百科 ※ 引述《cychine (來自非洲大草原)》之銘言: : 阿就當年金融海嘯影響到台積電訂單 : 產線塞不滿為了開源節流開始裁員 : 裁員其實本身沒問題 : 如果是砍績效差的人也沒問題 : 問題是蔡力行連績效好的員工都砍掉 : 沒犯錯的員工也砍掉 : 只為了擠出那血淋淋的資遣KPI數字 : 要知道台積電很多員工可能就靠一個人薪水養全家大小 : 這麼做根本是逼人上絕路 : 結局就是大家看到的 : 被砍掉的正職員工跑到張爺爺家抗議 : 驚動張爺爺要人調查清楚 : 之後回任董事長兼總經理 : 並且把所有被蔡亂砍掉的員工全部請回公司任職 : 年資照算 績效照算 薪水照算 : 後來直接把蔡這傢伙丟去太陽能事業群冰起來 : 小蔡從管好幾萬人的總經理變成只管十幾人的單位總經理 : 他自己也知道犯了大錯 : 大勢已去就離職了 : 後來被挖角去中華電信當董事長 : 許多人對蔡力行所作所為至今依然是恨的牙癢癢不予置評啦 : 台積電這種世界級公司出了這種領導人只能說悲哀也是黑歷史 : 後來張爺爺穩定軍心後 : 開始培養馬克劉與cc接共同執行長 : 等全面上手後 : 張爺爺正式交棒兩位 : 這兩位前後也都當了台積電董事長 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.146.5.59 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1741363471.A.81E.html
q347: 看起來只會管人 不太會開發市場 211.78.38.134 03/08 00:06
zzro: 蠻厲害的啊 台積電的其他公司還要 人脈很有 114.44.54.194 03/08 00:08
Kamelie: 對員工跑去抗議的新聞很有印象 122.121.27.53 03/08 00:48
ronga: 業界滿奇怪的 評價不好的執行長 還能一直 220.129.199.2 03/08 01:30
ronga: 換公司當執行長 220.129.199.2 03/08 01:30
ronga: 之前就看過好幾個這種 神奇 220.129.199.2 03/08 01:31
HardenJames: 科技業 doc river 180.217.20.171 03/08 01:32
mumudi: 這種人為什麼一直能當高層主管?118.168.231.149 03/08 01:50
noar: 因為找來當黑人 59.126.5.216 03/08 05:24
soleaching: 專業黑臉 36.224.84.61 03/08 06:17