作者andy2011 (andy2011)
看板Gossiping
標題Re: [新聞] 雲云科技砍人「關鍵錄音檔」曝!老闆帶頭
時間Sat Mar 8 15:14:04 2025
死人之前的過程不就是典型職場冷暴力?
https://youtu.be/6_8aXbfp0rY?feature=shared
美國有一由女性律師與高職業管理人員組成的組織(The Eagle Club),歸納出職場常見的微妙破壞或軟性打壓行為
http://i.imgur.com/ilDmzPZ.jpg
包括主管過度管理、監控
http://i.imgur.com/uFEIjVw.jpg
或是私下小動作以孤立排擠特定職員,使其不在群組名單內或是email名單鏈
http://i.imgur.com/EG4CSap.jpg
同時刻意淡化掩飾壓迫的動作,企圖使打壓行為合理化,因而讓員工陷入自我懷疑,認知失調的所謂煤氣燈效應
http://i.imgur.com/zQy1S1D.jpg
只是老闆太心急了已經逼到自願要離職
第3步媒氣燈化執行長再做成功
讓他覺得都我錯我走這樣也就不會說三道四刺激到老闆動刀
看來霸凌人也是門大學問(大誤)
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推 ariz283: 老闆自己不快樂 也要讓員工不快樂 所以 180.217.21.37 03/08 15:17
→ ariz283: 容易挑剔 180.217.21.37 03/08 15:17