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死人之前的過程不就是典型職場冷暴力? https://youtu.be/6_8aXbfp0rY?feature=shared
美國有一由女性律師與高職業管理人員組成的組織(The Eagle Club),歸納出職場常見的微妙破壞或軟性打壓行為 http://i.imgur.com/ilDmzPZ.jpg 包括主管過度管理、監控 http://i.imgur.com/uFEIjVw.jpg 或是私下小動作以孤立排擠特定職員,使其不在群組名單內或是email名單鏈 http://i.imgur.com/EG4CSap.jpg 同時刻意淡化掩飾壓迫的動作,企圖使打壓行為合理化,因而讓員工陷入自我懷疑,認知失調的所謂煤氣燈效應 http://i.imgur.com/zQy1S1D.jpg 只是老闆太心急了已經逼到自願要離職 第3步媒氣燈化執行長再做成功 讓他覺得都我錯我走這樣也就不會說三道四刺激到老闆動刀 看來霸凌人也是門大學問(大誤) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.138.143.250 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1741418048.A.60F.html
ariz283: 老闆自己不快樂 也要讓員工不快樂 所以 180.217.21.37 03/08 15:17
ariz283: 容易挑剔 180.217.21.37 03/08 15:17
InvincibleK: 供參考 https://reurl.cc/4dxWl3 49.216.93.153 03/08 18:18