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※ 引述《kgb2938 (瓜農)》之銘言: : 單看人員薪水,阿嘎花在員工上的錢可能還比上班不要看多,然後賺得錢還多到讓員工a : 去可能上千萬還沒辦法馬上發現,怎麼上班不要看就沒辦法?光看內容其實也沒落差很大 : 啊,問題是出在哪呢? 因為嘎哥有遠見 他從以前到現在都在不斷進化改變 從最早反韓反加暴怒棒球仔 中期是變成愛台灣國旅仔 現在是愛台灣實業家 員工的增加是必要性的 因為七個頻道出片量太大 1-6日更只有周日休息的樣子 光專職剪接師就6個還8個 不是開玩笑的 哈哈卑鄙那邊更不用講了 要出貨 本來生意還好的時候 請幾個人就夠 現在量實在太大生意太好 所以今年正式把後端外包了 原本正職包貨的也沒有因此辭退 想留下的都另有安排 根本佛心老闆 但還有臉書IG粉專要維護 而且他的員工也不好做 看起來雖然領很多 除了分內的事情要幹 還要隨時支援出演上鏡頭 本身就是雙倍工作量了 加上還要提供素材犧牲隱私 比方TACO家裡就要給你進去拍 蔡宗翰家裡就要給你進去拍 當然嘎哥也會幫員工爭取福利 不是白拍 你提供嘎哥拍 業配廠商就會幫你弄好家裡的東西 算是共創雙贏的良好循環 除了前員工太貪之外 其實每個人進去都不想走 台大耶嫩會走 主要也是因為跟前員工處不來 不然他也不想走 現在又回去了 那個薪獎兩三百的位子就是他的 多爽阿 反觀上不 一開始就是搞錯方向 收的都不是用戰力考量 是人情 一開始戰友壯壯是劇場朋友 湯瑪是以前公司部下 特約小歐是劇場員工 到AK超哥伯夷阿傑地下室那時代 才是正式對外挖角擴大經營 但好景不常 沒多久就鬧分裂了 因為成員也不均衡 企劃太多技術類太少 大家空有一堆想法 拍不出來剪不出來 那有屁用 所以第三階段 從麥卡貝引進技術流大黑小餅 挖角業務關關 順便收留蔡哥跟諾基(本來只是湯瑪好友偶爾插花) 這時候才是上不戰力最強的時候 但引進蔡哥之後反效果來了 企劃方向跟阿傑完全不一樣 慢慢取得話語權 轉型成團康頻道之後 很多老的腦洞企劃都不見了 後來阿傑不爽走了 引進梅伯更慘 盡搞一些成本高但效果差的東西 他當初自己搞短劇頻道做不起來 去了上不還是做不起來 當然中間去當議員這段時間 靠湯瑪跟員工撐也是很傷體質 但卸任之後發現人事全非了 競辦的人也得安排出路 結果只好再弄一個公司 一樣是兩頭燒錢養人 另一邊明顯成本就是低 但做PODCAST產出高 又可以接其他標案增加收入 湯瑪倦勤離開之後 漸漸的上不就變成養老院 只剩下一些唯唯諾諾的人 然後整個公司蔡哥化之後 換來的卻是蔡哥的離開 到這裡已經完全不是上不了 至於末期掙扎 什麼阿利阿猩時代已經強弩之末 不值一提 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.142.210 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1742199264.A.769.html
not5not6not7: 我只知道夾夾娃娃機 99.43.254.103 03/17 16:20
anyu0805: 蔡阿嘎協調能力明顯優於上班團隊~ 36.232.60.109 03/17 16:55