推 s820912gmail: 所以台灣企業沒競爭力 49.218.142.112 03/20 09:41
→ bill403777: 省成本阿 老闆腦袋裡第一件事是降成本 42.72.171.194 03/20 09:42
→ bill403777: 第二件事才是提利潤 42.72.171.194 03/20 09:42
→ dnzteeqrq: 老鳥應該也不想教吧 又沒多給錢 =.= 101.12.144.72 03/20 09:43
推 edwinrw: 免洗員工幹嘛用心 1.200.254.64 03/20 09:43
→ arafinwe: 看你聰不聰明，會不會自己觀察 27.240.176.65 03/20 09:43
→ shcjosh: 經營之神不喜歡開公司 但喜歡評論 220.134.54.232 03/20 09:43
→ arafinwe: 不過也有可能是他懶的教你 27.240.176.65 03/20 09:43
推 DPP48: 因為台灣的老闆不是花錢讓你來學東西，即 1.200.139.139 03/20 09:45
→ DPP48: 使都不會也要馬上有產出的即戰力 1.200.139.139 03/20 09:45
→ RayTn: 溺水式教法,反正受不了自己會滾,能 42.73.164.57 03/20 09:45
→ RayTn: 待到最後的都不是普通人 42.73.164.57 03/20 09:45
→ o523874: 你又做不久，教你幹嘛。自己學阿223.136.124.110 03/20 09:46
噓 ray90910: 是有多廢才沒辦法邊做邊學？ 49.158.76.37 03/20 09:49
推 adk147852: 當然阿 篩選好凹的又省一筆 220.142.44.150 03/20 09:49
→ ray90910: 不喜歡你去外商啊？ 49.158.76.37 03/20 09:49
推 kevin1221: 專案這種當然沒有所謂sop 114.136.164.57 03/20 09:49
→ abcde79961a: 有問題就趕快跑啊，怕他？ 49.216.165.98 03/20 09:51
推 SPAEK: 中小企業 你希望有完整的培訓部門 太強求 42.73.154.25 03/20 09:52
→ SPAEK: 了啦 42.73.154.25 03/20 09:52
推 keigowei: 等你開公司試試看囉！ 49.216.16.229 03/20 09:54
推 touchbird: 就一堆廢物 沒錢又想開公司 42.72.12.195 03/20 09:59
推 dio0204: 還不錯 可以先淘汰一些最低能的廢物 223.136.6.20 03/20 10:01
→ dio0204: 留下來的不是稍微聰明一點 就是夠奴 223.136.6.20 03/20 10:02
→ poisonB: 有完整的教育訓練叫學校 173.54.253.31 03/20 10:06
推 Insania: 有前輩帶著邊做邊學很幸福啦~ 101.10.162.238 03/20 10:07
推 pipi1983: 台資的JD都漏了一項：須具備優秀通靈能 101.10.56.43 03/20 10:16
→ pipi1983: 力 101.10.56.43 03/20 10:16
→ kobolin: 培訓但要簽長約的話 你會簽嗎？純好奇 42.70.113.101 03/20 10:27
噓 q123212: 邊學邊做 然後又被罵這也不會 42.75.62.64 03/20 10:29
推 solitary7146: 確實 什麼都會的話 還來這廢物公司 49.216.174.166 03/20 10:50
→ solitary7146: 幹嘛 49.216.174.166 03/20 10:50
推 cccwahaha: 其實國外的中小企也是應付當地法規而已 36.226.70.83 03/20 11:05
推 lats: 看公司規模，台積電、台電就有員工訓練 1.164.164.39 03/20 11:11
→ lats: 員工訓練考試沒通過就是任用資格不符直接881 1.164.164.39 03/20 11:12
推 WOMO: 不爽就離職，有啥好說的 27.52.103.244 03/20 11:18
噓 yeahzoo: 不然你怎麼學 39.14.72.218 03/20 11:29
→ jaseman: 從老鳥的角度：教不教工作都不會減少、績 27.53.50.119 03/20 12:15
→ jaseman: 效也不會變好、還可能搶我的工作 27.53.50.119 03/20 12:16
→ jaseman: 從新人的角度：不想打關係、下班不認識 27.53.50.119 03/20 12:16
噓 yayawoliyau: 沒有實作，再怎麼教成果都有限 42.77.51.201 03/20 12:30
噓 suughine: 笑死 一堆人還把學校當職訓局，難怪台 1.165.160.207 03/20 12:47
→ suughine: 灣無法進步= =一堆老害 1.165.160.207 03/20 12:47
推 selvester: 職訓局的教學內容很淺， 當我看到以前 27.52.167.59 03/20 13:52
→ selvester: 同學失業po出的內容… 這也太淺了吧 27.52.167.59 03/20 13:52
→ selvester: 邊做邊學的做中學，工作量不能高 公司 27.52.167.59 03/20 13:56
→ selvester: 如果聘新人又不給發展 發展又不加薪 27.52.167.59 03/20 13:56
→ selvester: 會導致用跳槽加薪的怪現象 現在已被 27.52.167.59 03/20 13:56
→ selvester: 當成是正常現象 既然認真花成本培養遲 27.52.167.59 03/20 13:56
→ selvester: 早跳槽 那就不會花太多成本特地培養 27.52.167.59 03/20 13:56