Re: [問卦] 產假還要雇主付錢不是很奇怪嗎？

[chopinmozart (aha)]

※ 引述《XSR700 (39.8萬不買嗎?)》之銘言：
:    最近有要用到產假 才發現產假請下去 對雇主影響很大
:    一個人力沒了還要付薪水 是政府會幫付嗎？
:    如果真的是雇主付 那可想而知他一定會對女員工差別對待
:    還是我理解有問題？ 覺得這樣超不合理的吧
產假就還好 頂多兩個月

而且就算是員工福利咩

就像特休假一樣 該給的還是要給

這個勞基法已經規定很清楚

育嬰留停才是勞保局付錢 0.8月薪最多六個月

問題是這樣還是少子化

順便想請問一下

如果上市CEO請育嬰留停 假設月薪300萬

這樣勞保局不是虧得很慘嗎?


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.9.5.130 (臺灣)
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→ su4vu6: 不虧阿
推 wowjesus: ..... 學生
推 NDark: 那個基準是投保薪資
推 maxinehou: 勞保上限45800
→ wowjesus: 勞保投保金額 去看看
→ dayend: 我生小孩就沒請產假 生完五天繼續上班
→ NDark: 投保薪資有上限的我記得是四萬還是六萬
推 widec: 少子化的我覺得問題在於下班沒時間陪小孩
→ widec: 連下班遛狗都沒時間了，於是才會貓派崛起
→ dayend: 我也沒有請育嬰假或補助 ^^
→ dayend: 我不介意全民幫付產假費用
→ widec: 而民進黨的勞工政策又對勞工特別不利
→ widec: 手放在駕駛盤上才算上班
→ dayend: 但我介意政府(全民)幫補一定比例勞健保費
→ dayend: 政府負擔的勞健保費 雇主拿回去繳吧
→ dayend: 我開的公司 第一個站出來挺付掉政府應付額
→ dayend: 支持政府拿掉雇主產假法規 做出企業識別
→ dayend: 政府拿掉福利 讓企業競爭人才有東西可說^^
→ dayend: 挺好的^^
推 Larsie: 勞保45800這個天花板真的讓勞工過很慘
推 a0684712: 投保金額有上限..先做功課