[問卦] 怎麼主管都很愛當假好人？

[pricekin (( ￣ c￣)y▂ξ )]

我ㄈㄓ啦

ㄈㄓ出社會也滿多年了
遇到的主管一副假好人，
很好講話但聽君一席話如聽一席話，
能不決策就不決策，誰跟他討論都說好

但不合理的也說好，變成其他同事權益受損

聘了新人也不把事情分給新人做
說這樣新人太辛苦了？一下要做這麼多？

反問他 就是工作量才聘新人協助，不然呢？
請人來這裏追劇網拍團購八小時嗎？

然後持續凹資深員工

當然那種 我就爛 爛到計畫搞爛
廠商樣品賠了幾百萬的  一樣不用擔責任
變成主管連小事都不敢給他做？

不懂為什麼會變這種奇怪的風氣？
還有三不五時就要用學長學弟制情勒同事幫忙廢物...

好奇問問 你們職場的主管是怎樣的人？卦？

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→ bada: 裡面一堆走後門的廢物難道要跟你說嗎
→ NaouZ: 主管是領錢來製造問題的，基層是領錢來解決
→ NaouZ: 問題的，懂？
→ Ciao: 等你當上主管就是一個負責背鍋的主管了
推 shine32025: 當過主管你就知道了 不做事才是做好事
→ shine32025: 小組長 小課長去分就好
→ xixixxiixxii: 這樣才方便“管理”
→ shine32025: 管這麼多幹嘛
→ shine32025: 又不識什麼小事鳥事都要管
→ shine32025: 以前我公司都自動自發素質佳
→ shine32025: 完美狀態 複製到分公司 一樣自動自發
→ shine32025: 離職後很難適應 什麼都要管的主管公司
→ shine32025: 無為而治超爽的 上班也開心等吃飯
→ shine32025: 什麼都管 連打卡上班下班都沒動力