Re: [問卦] 有沒有男女薪資差異的八卦？

[pujos (lks)]

沒有八卦
同職位女性表現就是比男性差
這問題有很多“先烈”驗證過了

很簡單的道理
表現一樣或是差不多
你認為企業會用女性還是男性?
成本差兩成呦

我們公司之前新廠
部門頭新拉上去的菜雞
為了成本想求表現
沒參照平行部門編制
大力晉用女性全廠用了將近八成
有些部門還全女
什麼內鬥的根本小事

我還記得某天會議提報生產異常
當日產量沒達標原因是上班人數不足
7個只來1個，沒人開機台
上頭臉色跟大便一樣
搞得自己下不來台
在會議上被HL變笑話

後面編制就縮回去
離職後補就變男性惹


※ 引述《yokann (PTT和平大使)》之銘言：
: 無意間看勞動部網站的資料
: 它把男女薪資都換算成時薪來比較差異
: https://i.meee.com.tw/3yftqSh.png
: 結論如下
: 113 年性別平均時薪差距 15.8%，女性需較男性多工作 58 天
: 、113 年性別薪資差距及其較 112 年之變動，主要受二項因素影響：
: (一)少數主要產業如電子零組件製造業之性別薪資差距較大。
: (二)部分主要業別如餐飲業與醫療保健業中，不同性別從事不同職
: 類之薪資增長狀況差異。
: 三、我國性別薪資差距續低於日本、南韓及美國。
: 看到日本韓國數據
: https://i.meee.com.tw/f16Z6kN.png 男女時薪差距居然可以到三成
: 也是挺誇張的
: 有沒有八卦？


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→ bill403777: 意外嗎 也不是很意外吧
→ GKKR: 這菜雞是人生的菜雞？
推 winiS: 百貨化妝櫃就是女性薪水高了，官員耍廢
噓 Hotaruinori: 你只會看工廠 ？
→ distellable: 也是你覺得內容有偏頗 但是最核心
→ distellable: 倒是沒錯 產出一樣的話 雇主當然會找
→ distellable: 成本比較低的