[問卦] 特休/病假都給全薪,在台灣當老闆這麼賺嗎

[iami1002 (台積零股塔)]

 勞基法裡面有規定員工的特休和病假皆有薪水可以拿

 台灣的企業規模百百種,但每個企業都要遵照勞基法規定來走

 那每天有做才有收入的小企業,真的也能照勞基法規定給薪給假嗎?

 在小商鋪上班薪水四萬,在上市公司上班薪水也四萬

 規模不一樣,薪水卻差沒多少,這樣全國一體適用的勞基法能幫助到弱勢的勞工嗎?

 房價越炒越高,想賺多點錢就必須多付出努力,看看外籍勞工為了想多賺點錢

 反而不喜歡沒有工作做的日子,

 台灣在中美關稅戰中,很多傳統銷美產業被逼著中美選邊站,

 選錯邊的,迎接而來就是無薪假和裁員

 快沒工作的傳統產業勞工還會在意你的特休還有幾天沒放嗎?

 失業後是不是才會知道有工作做有穩定收入遠比放多少假實在多了~

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 優雅的社會來自適度的對待!

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→ cs09312: 一天一千 怎麼付不起
→ louis5265: 去跟民進黨抱怨啦
→ jeff0811: 勞動「基準」法，這個就是請人工作的基
→ jeff0811: 準
→ Stunts: 要正職才享有特休啊，正職把你當社畜虐欸
噓 zephyr105: 病假是半薪吧
→ jackycheny: 好了啦，趕快去加入DPP又要發財嚕
噓 lod2234: 這就是傳說拿3000工資操老闆的心的代表嗎
→ skristy: 兼職也是有特休的，比例計算
→ coimbra: 你是老闆立場吧