Re: [新聞] 月薪沒6.3萬「有望加薪」！新制正式上路

[fifa186 (落葉)]

這簡單啊

你只規定「從盈餘提撥一定比例來加薪」
又沒有說多少比例？盈餘要訂多少？以及怎麼分配？

老闆可以規定：
1. 公司盈餘要超過3兆，才有提撥喔
抱歉！今年沒有耶

2. 公司盈餘我提撥0.0000000000000000000000001%出來
然後員工均分。夠意思了吧！

3. 公司盈餘的提撥，只有業績前十名有喔
然後要進業績前十，必須達到公司訂的「超高門檻」，一般人絕對達不成的那種
而且還要公司高層審核通過
就算通過進前十，也只是從盈餘提撥0.00000000000000001%給你分

不爽，不要做

※ 引述 《kevin0733》 之銘言：
:   此次修法緣於政府期待企業積極提升基層員工待遇，立法院在2024年7月16日通過《證
:   券交易法》第14條修正案，要求上市櫃公司應於章程訂明，以年度盈餘提撥一定比率，
:   作為基層員工加薪或分派酬勞。若公司有累積虧損，則應先行彌補。調整薪資或分派
:   酬勞金額，可自當年度營利事業所得額中扣除。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.80.89 (臺灣)
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→ babuarea: 在台灣違法的cp值很高，守法是白癡
→ monitor: 沒錯，直接調整基本薪資到10萬實際
→ monitor: 一點
推 kming327: 臺灣就是這樣酬庸一堆腦子有問題的
推 finalcoffee: 建議調整比照瑞士基本薪資
→ meta41110: 凸( ﾟдﾟ)凸別想拉~~台奴台奴台奴滾
→ meta41110: 拉你們要自己跟老闆講