[新聞] 躺平不買房當「袋鼠族」 南韓50萬青年選

[crocus (哪來的)]

1.媒體來源:TVBS

2.記者署名:記者 王皓宇 / 攝影 鄭勝為 報導

3.完整新聞標題:躺平不買房當「袋鼠族」　南韓50萬青年選擇「不工作」

4.完整新聞內文:

韓國青年就業率下滑，創下四年來的最大跌幅，除了年輕人只想進大企業，不想到小公司
工作，更多人是因為不想為了低工資而委屈求全，同時，韓國企業傾向聘用有經驗的員工
，新鮮人在求職市場上位居劣勢，讓他們選擇不工作，成為袋鼠族。台灣青年也有類似這
種寧缺勿濫的情形，工作選擇，以價值展現及發展性為首要條件。

在台灣發展的韓國網紅宋讚養，曾有一段時間離開台灣，回到韓國。

韓國人宋讚養：「個人的話那個時候已經有在做網路上的一些工作，所以我本身其實那個
時候，是沒有很想要進去大企業。」

當時找工作提不起勁，加上疫情，宋讚養幾乎宅在家。

韓國人宋讚養：「剛到韓國的時候我有做了一下下就是外送，那個時候也想說要不要體驗
看看粗工類的。」

宋讚養的心路歷程，反映出韓國青年的職場現況。

資深記者王皓宇：「韓國青年就業市場陷入低迷，今年2月青年的就業率是44.3%，較去年
同期下降1.7個百分點，創下2021年1月以來的最大跌幅，青年沒有工作又不積極的求職，
反映的是韓國年輕人，對於就業市場的無力感與挫折感。」

年輕人不工作，不代表他們不想工作，而是韓國勞動市場正經歷巨大變化，企業減少招募
，偏好有經驗的求職者，新鮮人在就業市場上位居劣勢。再加上傳統產業不景氣，內需市
場疲弱，青年求職更加困難。

韓國人宋讚養：「韓國的首都圈的人口是全韓國的五成以上，大企業有限，可是在韓國的
大學生和畢業生非常非常多，所以社會上本身就業率就已經有問題，已經能夠進去的公司
本身就非常少，很多很多人都會去想要去投韓國的大企業，是200比1的那種競爭率，你投
個50到100個履歷，然後被退了一直被退退退，這樣的話一個人真的精神會崩潰，非常非
常的累。其實在這個過程裡面，就會讓很多的青年們，年輕人們感受到非常的那種沮喪跟
絕望，在韓國最近比較流行的一個詞叫袋鼠族，他們就是待在家裡面就跟爸媽一起住，在
韓國有人想要去考公務員，或者有人想要去當網紅或者是去外送，很多人其實有這些選擇
，可是現在其實在韓國在說的那些青年，是連這些都不做的，完全就是什麼都不做的這樣
的年輕人為主。」

年輕人價值觀改變，注重工作與生活平衡，當市場提供的工作機會不符期待，寧願躺平而
不屈就，台灣也有類似情形嗎？

台灣上班族Kelly：「我個人來講的話不是會就是可能裸辭，然後再等一段時間，但我也
有聽到我身邊跟我年紀差不多的朋友，有遇到說就是他有求職空窗期，他們大概大部分的
話我也分享一下，大概會是三個月到半年不等的時間，因為我們都會有所謂緊急儲備金的
概念，所以我們會存這樣子的一個錢，那就是在這段時間我沒有工作，我還是可以有辦法
支付我生活的開銷的所需。」

不是不工作，只是拒絕穿上不合腳的鞋，台灣年輕人的職涯定位，比過去更有方向感。

台灣上班族Kelly：「第一個會是發展性，我還比較年輕的關係，所以比較在乎這個工作
，未來有沒有辦法讓我成長，第二個的話我自己會是覺得，這個公司的氛圍，或是這個企
業的文化也還蠻重要的，第三個的話我覺得再來就是，因為大家都是出來工作嘛，所以還
是會比較在意錢的事情。」

國際人才社群行銷長蔡宜蒨：「現在職場的機會非常多元，那在年輕世代因為這個數位化
時代底下，他們接受資訊比較廣泛，職缺的機會跟他們看的條件，也會變得相對比較複雜
，當他們在追求跟尋找其他機會的時候，會更傾向去看這個職涯的發展機會是什麼，薪酬
條件他的工作跟生活的平衡狀態。」

年輕人求職文化在轉變，讓企業不得不正視，了解他們的成長脈絡與價值觀。

國際人才社群行銷長蔡宜蒨：「因為這個世代的年輕朋友，更在意是個人價值的展現，所
以說如果這個環境跟這個工作機會，並沒有辦法完全符合個人價值的追求，他們會更傾向
是那乾脆就躺平了，所以說在這個情況下，其實職缺或者說這個環境，還有這個企業文化
能夠提供的這些價值，對於年輕世代的人來說非常的重要。」

今年二月台灣平均失業率3.34%，青年失業率達到10.97%，或許不是年輕人偷懶，只是還
沒找到合適職缺前，選擇不為五斗米折腰。

5.完整新聞連結:https://news.tvbs.com.tw/life/2851551 

6.備註:Z世代寧缺勿濫，反觀七年級生，嗆肥宅我嗆夠了嗎(′ＱωＱ‵)

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1.你不管後半輩子再怎麼努力，都比不上你投胎那一次的努力
2.努力用功一輩子，不如你爸媽給你一棟北市精華區的房子
3.你工作一年連100萬都賺不到，人家買個1200張中華票券擺一年就有100萬
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