[新聞] 熬4年領40K！新人工作量少「卻領45K」

[peterlin495 (專業果粉O'_'O)]

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東森

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記者曾筠淇／綜合報導



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熬4年領40K！新人工作量少「卻領45K」　網見1條件：很合理


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有些公司會依照學歷給薪水！近日有網友發文透露，她最高學歷是大學，即便在公司待了
多年，也就領4萬元，然而近日有個讀到碩士的畢業生才剛進公司，居然就比她多領5000
元。只是貼文曝光後，卻有不少網友覺得很合理。

有網友在Dcard上，以「關於新人薪水比自己高」為標題發文，提到她大學畢業後，就在
現職公司上班，現在已經工作滿4年，薪資則從35K調整到40K。

不過原PO接著說，今年公司來了一個讀到碩士的新人，雖然這也是對方的第一份工作，但
才剛進公司就已經領45K。讓原PO更在意的是，新人不僅領的薪水比較多，工作量還比她
少，因為對方的工作是從她這邊分過去的，因此她就想知道，大家會如何處理這種狀況？

只是貼文曝光後，卻有網友認為，「沒辦法呀，誰要你沒碩士，這就是禁止討論薪資的原
因。談薪水各憑本事，新人薪資比你高而不能接受，那就離職囉，但外面談不到更好的，
你也只能乖乖做」、「我覺得很合理欸，學士和碩士起薪原本就會差一萬，不然幹嘛往上
讀」、「沒辦法台灣就這樣，少一個碩士差很多」。

還有網友回應，「我之前也碰過新人進來薪水比我高的，對方是碩士，但科系跟工作完全
沾不上邊，這就算了，程度還很差，所以我就離職了」、「好多留言好不友善，原PO拍拍
，很多留言在說人家就多了碩，具體對方值得多5K的理由是什麼？有念跟沒念的差距實際
上是什麼」、「應該會去把碩士補起來，這樣就跟他站在同樣的起跑線上了」。

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現在工作沒有碩士真的不行了QAQ

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推 zorro1111   : 碩士很難嗎？
推 shine32025  : 看到高中生當部長不就去自殺了
→ qqqqwe15    : 很多都這樣 然後新人被老鳥欺負
→ qqqqwe15    : 電一電成長比較快
→ shine32025  : 所以說不要跟老鳥報起薪
→ shine32025  : 我都低報 也沒人知道
噓 tudo0430    : 碩士45k…….
推 qwe78971    : 看來沒多缺工
→ rererere147 : 不爽離職或去補學歷啊
推 qw530817    : 碩士產業鏈 教授開心
→ shine32025  : 老鳥只會欺負新來的 自古皆然
噓 syldsk      : 拿多少做多少啊
→ peregrinee  : 米蟲想領高薪？做夢啦！
推 seems       : 先騙進來  之後再用年資壓他
→ ffaatt      : 不是他太高 是你太低
推 zeroBB      : 看人，大神級的學士畢業就進G，有
→ zeroBB      : 沒有碩也沒差了
→ NoteEdge    : 行業職務內容都沒講是在帶啥風向裝
→ NoteEdge    : 可憐
噓 leotompp    : 不會放屎缺給他喔 我看也是菜鳥吧
推 ppp123      : 花錢去洗碩士班 雖然只是浪費時間
→ ppp123      : 智障多唸碩士還是智障 天才多唸碩
→ ppp123      : 士還是天才
推 lodsongyy   : 4年還比不過唸碩士的菜雞 笑死
→ heatlion    : 你做的多  他做的少  報KPI你就能
→ heatlion    : 加薪了不是?
推 tom77588    : 吃苦當吃補
推 goldhan     : 台灣要加薪只能吵或跳
→ raxsc       : 如果薪水一樣那洗碩士幹嘛 不爽就靠
→ raxsc       : 公職國營或者只看證照的
→ u87803170: 自己學歷不夠起薪就輸啊！是不會離職?