[新聞] 勞工遊行七大訴求 勞動部：審慎處理、逐

[sera520 (冥禁洞屌)]

1.媒體來源:
經濟日報

2.記者署名:
葉冠妤

3.完整新聞標題:
勞工遊行七大訴求 勞動部：審慎處理、逐步推進

4.完整新聞內文:
五一勞動節，逾5000名勞工上街頭高喊「反霸凌、要保障」等訴求。勞動部回應指出，勞
動部相當重視勞團所提出的七大訴求，會積極與利害關係人溝通，站在勞工立場，審慎處
理，逐步推進。


針對今年遊行主題反霸凌，勞動部說，去年底至今，勞動部邀請許多勞團、專家學者、地
方政府及雇主代表，多次密集研商「職業安全衛生法」修法草案，並增訂職場霸凌防治專
章，明確職場霸凌定義、要求事業單位訂定防治措施，新增要求雇主知悉勞工遭受職場霸
凌時，必須立即採取有效適當措施、規範明確的通報、內外部申訴、調查、協調、申復處
理及申訴人保護等規定，草案也已送進行政院，盼能盡快送到立法院審議並三讀通過。


勞動部進一步說明，對於外界關切公務員的職安保障，這幾個月以來，勞動部也與考試院
公務人員保障暨培訓委員會就政府機關公務人員數次研商，調和相關程序規範，確保每一
位工作者都能有所保障，不被漏接。


對於降低工時、增加國定假日及特休、要退休保障、要加薪、完整勞動三權、強化勞資協
商、醫護教保補人力、推動公正轉型等訴求，勞動部強調，涉及跨部會權責的訴求，勞動
部會站在勞工立場協助表達心聲，並在職權範圍內給予勞工朋友協助；涉及勞動部主管法
規的訴求，勞動部會與多方利害關係人溝通，讓各項勞動政策改革能更符合勞工期待。


此外，因應國發會提出2050邁向淨零路徑發展的整體規畫與策略方向，勞動部將協同環境
部，協助勞工有更多機會參與企業減碳計畫，並整合跨部會資源，推動更具永續與氣候友
善目標的職業訓練或就業計畫，讓產業跟勞工在轉型過程有更多支持。


勞動部也表示，將會保持溝通管道暢通，傾聽建言，也會繼續秉持務實精神，一步步穩健
推動改革，持續找到路徑逐步往前推進。

5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
https://money.udn.com/money/story/7307/8711327

6.備註:

屎忠仔就是這麼可憐~哈哈

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