[新聞] 北捷清潔工特休年資併計抗爭告捷 工會肯

[NEDYA ( )]

北捷清潔工特休年資併計抗爭告捷 工會肯定但盼直接僱用


2025/05/03
王顥中
苦勞網


經過臺灣勞動派遣產業工會近一個月的抗爭，台北捷運公司終於在4月30日回應：將與清
潔承攬廠商同步清查889名清潔工年資，計畫修改現行勞務採購契約，納入特休年資併計
條款，確保特休日數依在北捷實際服務年資累積，未來新契約招標亦比照辦理。這場抗爭
告捷，終結了清潔人員長年因廠商更換導致年資、特休歸零的問題，為近千名清潔工的勞
動權益取得重大勝利。


https://reurl.cc/bWd5mM
北捷清潔工抗爭告捷，捷運公司計畫修改現行勞務採購契約，納入特休年資併計條款。（
圖片來源：臺灣勞動派遣產業工會）


臺灣勞動派遣產業工會於4月8日召開記者會，揭露北捷清潔業務承攬契約未遵循行政院公
共工程委員會及台北市政府勞務採購契約範本，缺乏特休年資併計規定，導致部分年資長
達10年、20年的清潔人員，每年僅享有3天特休。工會隨即展開連日抗爭，每天於北捷各
車站外發放傳單，背負醒目氣球，或身穿標語雨衣，向旅客揭露清潔工的勞動困境，成功
喚起廣泛關注。


北捷在抗爭壓力下回應，將成立工作小組檢視清潔工年資，決定調整契約內容，納入特休
年資併計條款，未來新清潔契約招標時亦比照辦理，確保清潔工權益。工會對這此表達肯
定，宣佈即日起停止在車站外的傳單發放及標語行動。然而，工會對北捷持續以委外方式
處理清潔業務，拒絕直接僱用清潔工仍表達遺憾。


根據統計顯示，截至2025年4月29日，北捷889名清潔人員平均服務年資達8.21年，超過全
台受僱勞工平均6.4年，其中39.82%（354人）年資超過10年。工會強調，環境整潔更是北
捷服務品質的招牌，既然清潔業務屬於常態性質，北捷不應以破壞就業穩定性的委外模式
剝奪勞工權益，工會未來將繼續訴求北捷及北市府將常態性業務的委外人力轉為直接僱用
。





https://www.coolloud.org.tw/node/99264







--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.226.216 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1746406844.A.860.html
噓 TCLanLanLu: 委外的爭啥小特休
→ zzyyxx77: 雖然不想當資方打手 但是派遣就是這樣
→ zeumax: 自己去跟老闆講啊！喔你們聘用公司換了是
→ zeumax: 吧？怪我嘍
噓 hiphopmei: 合約就這樣寫 不要簽完合約才開始吠==
→ zeumax: 外包就是把這些屁事丟給承包商
→ buyala: 派遣的特休是跟著派遣公司吧
→ buyala: 再來是不是要吵國旅卡了（？
→ tn907915: 國旅卡不夠的話再加上子女教育補助
噓 YO0779Y: 台北到底有沒有在遵守勞基法？