Re: [問卦] 為甚麼不直接增加特休天數就好

[kashima228 (承)]

你公司肯定是間好公司
但不是每間公司都這麼好請特休的好嗎

你以為大家都不想請假嗎？
那這樣代理人誰要做？
誰能請誰不能請 公平嗎？

一視同仁 大家一起放假不好嗎？

除非立法規範公司不能拒絕員工請特休
已經有配套的措施
阿不然講增加特休根本就是幹話王




※ 引述《andy0857 (雞)》之銘言：
: 恭喜大家多假了幾點假日，但是為什麼不直接增加大家一開始的特休天數，有好幾個優點
: 1. 讓已經有小孩的家庭，可以把小孩放在學校，家長請假在家愛愛增加生育率
: 2.一開始就有特休，讓新人一加入公司發現公司很鳥，可以請假，順便增加公司間的競爭力
: 都是放假，增加特休是不是比較好
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→ bill403777: 不給請特休就該讓他倒 不是姑息養奸
→ nekoares: 要增加強制特休 當然也要配套不得拒絕
→ i386: 去看一下勞基法38條
推 rx1342: 特休不能拒絕啊，請不了直接違法了
→ wsxza: 不給請特休的公司，其它方面又會多好!就是
→ wsxza: 想壓榨勞工麻 那多放國定放假，確定不會從
→ wsxza: 其它地方榨回來?
→ wsxza: 這種公司就是 上有政策 下有對策
→ s12108478: 特休在勞基法是告知，但慣老闆不鳥
→ i386: 請特休公司要拒絕的話,要跟勞工協商,勞工同
→ i386: 意才行,除非公司要用40條因天災、事變或突發
→ i386: 事件這個來擋,不然不能拒絕你請特休
→ kevincatno1: 跟南部傳統產業講勞基法?不爽麥做拉
推 tuanlin: 那是你公司的問題