[問卦] 新人薪資通膨速度快,資深員工不爽怎辦?

[aitt (非主流,有何不可(M))]

是這樣的,因為少子化加上社會新鮮人職缺愈來愈多,造成現在對於社會新鮮人的求職來說
已經處於一個勞方占優的市場,從以前的人搶事到現在事搶人,也使得新人的起薪通膨
這幾年有加速的現象,八年前起薪30000,四年前32000,兩年前34000,今年卻可能來到37000
多少跟供需失衡有關

無經驗的應屆畢業生起薪逐年三級跳,惹得一堆資深員工不爽,特別是經歷過22k那群
抱怨說我工作十年才領37K,結果現在進來的應屆新人就領37K,
怎麼安撫那些老人的情緒啊?


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噓 cs09312: 10年只有這點薪水怎麼不去當乞丐
→ cutesoda: 辭退老人
→ louis5265: 公司的加薪幅度太慢，爛公司
推 p580ir190: 跳槽就變新人了啦
→ jpnldvh: 誰屌老人 反正又不敢離職
→ qber: 離職再入職不會？
噓 BlueBird5566: 換工作去當新人啊
噓 louis5265: 這種不會離職啦，離職後特休歸0
推 start0917: 我們公司是擺爛不處理 然後年輕人覺得3
→ start0917: 4k也很少不想學
→ robin101246: 離職啊
→ aitt: 而且現在新人還保障薪14個月.
→ aitt: 22k那時保障還只有12月
→ uranuss: 跳槽啊
推 answermangtr: 離職啊
噓 wsmallmau: 當然是怪藍白執政不力咋
推 EXUAN: 離職再面試啊