Re: [問卦] Z世代不甩老闆，招不到年輕人？

[opm (想當好命寵物貓的鏟屎官)]

※ 引述《jacknavarra (阿姆羅)》之銘言：
: 公司找人找好久
: 年輕人都很難找來，來沒多久又要離職
: 以前說做不到兩年離職對履歷很傷
: Z世代認為這只是騙術，才不甩這套
: 老闆以後沒點本事的，拿不出錢說服人
: 他們才不願意當老闆牛馬
: 尤其是不婚不生不買房，無債一身輕
: 不爽就離職出國玩半年
: 都是這樣嗎？

  你看台灣人口金字塔

  40-44超過200萬人

  20-24的約146萬人

  0-4  的約90萬人

  年輕人  Z世代怎麼想我不知道  而且每個人想法不一樣  說都怎樣很奇怪吧

  但是人數就是少了

  以前大學難考  現在大學有那麼難考嗎?

公務員報考人數從2013年的14.6萬，巨幅下滑到2022年7.1萬，降幅高達51.25%。

  台積電很久以前也許是一堆台清交成的  也下去找高中生抓了

  你家老闆有啥條件找人 有啥條件留人 考慮下公司利基何在 廉價好用奴工會越來越少

「黑暗工廠」:生產完全自動化。沒有工人參與。所以關燈。

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                       活得舒服    笑著離開

                   永言配命  自求多福     人終有一死

          吃好  睡飽  多動  少勞  五穀雜糧加蔬菜  運動加樂觀


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→ kentzero: 所以台灣農地工廠可以開始先收一收了
→ kentzero: 再來換小間的傳統工廠 人沒那麼多也不
→ kentzero: 需要開那麼多工廠