Re: [問卦] 缺急診醫師學韓國將名額增65%會怎樣？

[d8888 (Don)]

個人淺見。廣開醫學系有什麼影響？

1. 醫生素質大幅度滑落

薪水永遠是吸引人才的動力。醫師現在「每次業務的酬勞」已經低到不合理，心臟按摩比
腳底按摩便宜。現在是衝量拉薪水，維持年收入比其他職業高來留住人才。

拿隔壁科技業舉例，有的公司也許工時太長，導致每小時收入不高，但只要年收入還是比
其他公司高，哪怕工時長、壓力大、還是能持續吸引一流人才。

現在救命科醫生不夠，就想廣開醫學系。健保餅就那麼多，假設醫生增加 100%，那每個
醫生健保吃到的餅就剩下 50%。類似台積電人不夠，公司為了徵人又不想多花錢，就把工
程師收入從一年 3M 砍到一年 1.5M，你確定多徵來的人素質只比原來差一點？

如果有一天，主治醫師的薪水沒有比隔壁 OO 電信多很多，但要扛人命，出事要賠三千萬
甚至吃刑責，那為什麼人才非得來當主治醫師，而不是選擇 OO 電信？四十歲以上腳麻老
屁股可能走不了，但能上醫學系的年輕人都很聰明，到時候就是用腳投票，現在牙醫系分
數追趕甚至超過醫學系不就是用腳投票？

如果醫師名額只增加一點點，不影響醫師收入太多，那多出來的人還是往「好地方」擠，
沒什麼用。

2. 廣開醫學系，可保證崗位有人，但不保證那個人有用。

假設名額增加 100%，200%，300% 真的把「好地方」擠爆，導致有人不得不選重症科，那
他是否保證認真工作？恐怕不一定

被逼當重症科，業務可以調整，那些會虧錢甚至被告的業務，通通自稱技術不好不會做。
被逼做爛業務，也可以選擇接哪些病人，條件只要差一咪咪，通通把風險吹上天，接化發
把病人轉診到九霄雲外。
被逼做爛業務，也被逼接爛病人，也能靠做多做少止損。
...

推託閃躲飄大家都會，相信最聰明的醫學生也會，做重症需要熱忱和使命感，現在重症科
都靠使命感和醫德在撐，未來政府如果選擇背刺，重症科醫護沒有犯錯的情形下汙名化還
要砍薪減餉，新人醫學生怎麼看？孟子言君之視臣如土芥，則臣視君如寇讎？戰時的軍隊
，被惡意扣餉都會叛變，醫生的職業道德要求再高，也不會比戰時的軍人高。未來新人真
的被逼填坑，又有多少熱忱來做？

3. 結果是雙贏！

怎麼忽然和前面矛盾了？先得說「贏」的定義是什麼。小弟認為，廣開醫學系並不是要解
決醫學系問題，只是有些人仇視醫療人員，見不得醫護真的有辦法拿不爽不要做談判而已
。廣開醫學系名額加 100%，200%... 以後，醫護不爽不要做就真的有人可以排隊等著做
，酸民看了真爽，所以酸民贏。

而醫護的贏是什麼呢？台灣的醫療水準其實很高，高到很多人以為理所當然，也不值得這
麼多薪水，其實那是很多最聰明的醫生靠醫德、熱忱硬撐起來的。我們必須失去才知道珍
惜。醫生是關鍵執行層和決策層，搞爛醫生絕對比搞爛護理更有感，等失去了醫療品質，
也許大家才會回憶起當年這些高品質醫護有多難得。

結論，廣開醫學系，酸民能看醫生去開計程車，醫護可看到劣質醫生手術檯搞爛病人，大
家的情緒都獲得滿足，都有光明的未來。至於醫療品質那是小問題，廣大人民的選擇不是
嗎？反正小弟業界內有人，環境真搞爛了也影響不了小弟啦。

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噓 weakerman: 心臟按摩比腳底按摩便宜就是話術而已，
→ Yozuha: 這篇文忽略了很多因素
→ weakerman: 實際上根本沒看過外科醫轉行去做腳底按
→ Yozuha: 包括超時工作以後醫師判斷能力下降
→ weakerman: 摩，只看到一堆醫二代就算當波波都要進
→ Yozuha: 高密度勞動沒時間提升醫療品質
→ weakerman: 這行當醫生
因為外科醫生年收入比腳底按摩多。哪天連年收入都贏不過腳底按摩那就難說。

→ Yozuha: 護理人員(尤其急診)素養跟情緒都受影響
→ weakerman: 台灣醫療及健保是有問題，但最大的問題
→ Yozuha: 老實說廣開醫學系 只要有達到標準即可
→ weakerman: 根本不是醫生的待遇
→ Yozuha: 前提是高標準的考核及技能訓練
有沒有可能天賦才是決定品質的最重要因素？

醫院開刀，我有看過開二十年的比不過開幾年的。
寫程式我有看過工程師比不過選訓營高中生的。
笨的人進來怎樣後天努力改善都有限。

天才再怎麼過勞狀態下降，水準仍然不是廢柴可比。

→ weakerman: 廣開醫學系會導致品質下降？別鬧了，就
→ weakerman: 算開到四中水準，還是比波波強很多，不
→ weakerman: 開放總額，一直開放波波不就很搞笑
波波我也反對啊。

但現在波波佔總人數少，靠著同僚還有辦法消化掉
而且很多波波都去接爸爸的診所或是好缺
不會全部放在要扛人命的重缺上

開放少量波波的影響我認為和大量開放是不一樣的

→ weakerman: 只要考核的標準不變，開放總額還是比開
→ Yozuha: 會覺得廣開品質下降 是不知道國考跟實訓?

不好意思我就是有考過醫師國考的人。

醫師國考只是篩選的一部份。醫學系對人才的篩選是嚴苛入學標準 + 師徒制 + 國考。廣
開醫學系，前兩者大概就廢了（學生 N 倍，每人吸到的經驗值一樣？），整體篩檢會變
鬆很多。

如果國考要加難，一個環節達到原本全部環節的篩檢，通過率和人數就不會好看，就沒有
足夠的填線寶寶，還要考慮廣開後考生素質下降喔。

如果真的有方法，改變考試就能夠作到人力 N 倍，素質還不變，我認為您應該去改革我
國奧林匹亞競賽選手培訓制度，讓台灣奧林匹亞選手變十倍，水準還不變，以後他們去各
個產業發光發熱，我國還怕國力不強？


→ weakerman: 放波波強百倍
→ lokoo: 可參照通過師資培育法以後拿到教師證的人
→ lokoo: 變多的結果
推 moon1991: 搞每做1點健保才可以做幾點價格的自費
→ moon1991: ，醫院所獲健保點值至少一定比率給基層
→ moon1991: 醫護比較實際，讓偏鄉獲得的自費點值還
→ moon1991: 可以賣給醫美之類，還可以增加偏鄉醫療
→ moon1991: 量能
→ weakerman: 教師從來就沒有總額管制過要比個鳥，實
→ weakerman: 際上開放教育學程後，教師的品質也沒降
→ weakerman: 低啊，教師現在的問題，少子化帶來各級
→ weakerman: 政府限縮正式員額，搞到一堆代理缺
推 krosiswang01: 好啦，免試免學歷人均一張，連薪水
→ krosiswang01: 都不用發，生病照鏡子就好
→ weakerman: 講薪水就是講醫護，但真的發薪水時，醫
→ weakerman: 生是醫生，護士是護士，呵呵
這就是挑撥了
比較健保開辦前後醫事人員薪水就知道
護理人員的薪水又不是醫生拿走的

醫師：一個月一棟房子 --> 20 萬
護理：3 萬 --> 3 萬

怪醫生不就轉移仇恨而已？


→ krosiswang01: 實際上護理薪資問題就是廣設護理系
→ krosiswang01: 使得執照貶值
→ weakerman: 根本不是好嗎...你在搞笑什麼，照你說
→ weakerman: 的那現在護士應該要很高薪啊，因為實際
→ weakerman: 從業的人員，是讀護理系的一半不到，加
→ weakerman: 上每家護理系都招生不足額，那現在護士
→ weakerman: 那麼缺應該要很高薪，工作環境要很好啊
→ weakerman: 更別說護士也從來沒有總額管制過捏，也
→ weakerman: 從來沒有高薪過捏
→ weakerman: 現在實際從業新進護理師，大約各護理系
→ weakerman: 招考員額的3~4成而已
→ weakerman: 然後你說護士低薪是因為從業的太多？
→ weakerman: 護士一堆從業1年就永遠離開這行的，醫
→ weakerman: 生我是沒看過啦
推 krosiswang01: 就有執照的人太多，資方只願意開低
→ krosiswang01: 薪啊，而且資方不開高薪硬要扯醫師
→ krosiswang01: 邏輯真是厲害耶
→ weakerman: 倒果為因超厲害的
※ 編輯: d8888 (223.138.24.171 臺灣), 06/12/2025 11:10:10
→ reiborei: 護理其實不低了 是工作內容讓你覺得不值
→ reiborei: 朋友在醫中 新人5萬 他本人資深一點10萬
→ reiborei: 之前外送10萬時各行各業一堆人想跳槽的
→ reiborei: 廣設xx系就別搞笑了 台灣有外送系嗎
推 skuderic: 這才是瞭解業界的聰明人結論 台灣人民值
→ skuderic: 得他們水準的醫療 要痛過才會知道自己有
→ skuderic: 多蠢
→ skuderic: 廣開醫學系讓傻蛋醫傻蛋 剛好有效降低台
→ skuderic: 灣的擁擠人口困境 絕妙
推 GleybeTorres: 某人實在是有夠好笑
→ GleybeTorres: 都2025還以為護理師的錢是被醫師拿
→ GleybeTorres: 走...做好功課再來大放厥詞好嗎