作者crocus (哪來的)
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標題[新聞] 健保推醫師加班費免課稅 五大醫療團體支
時間Thu Jun 12 10:44:46 2025
1.媒體來源:ETTODAY
2.記者署名:記者趙于婷/台北報導
3.完整新聞標題:健保推醫師加班費免課稅 五大醫療團體支持:加強關鍵科別補貼
4.完整新聞內文:
衛福部健保署昨開會議定「醫師加班費免繳所得稅」,署長石崇良表示,和醫界共識「延
長工時規定標準」,力拚明年報稅時可以適用。對此,五大全國醫療團體聯合強烈支持政
府採取實際行動,針對值班與加班費提供適度稅務優惠,以穩定急重難罕症醫療人力,另
也要制定專科差異化補貼機制,加強急診、重症、麻醉、婦兒等關鍵科別留才誘因。
台灣醫務管理學會洪子仁指出,近期看到很多急難重症的醫師離開職場,
目前醫院主治醫
師稅負偏高,綜合所得稅最高稅率可達40%,且無法如診所醫師一般抵扣營運成本,造成
制度性不公平,導致部分專科主治醫師流向開業市場,危及醫院內高風險與高強度專科人
力穩定。
根據主計總處資料,醫院醫師每週平均工時高達70至100小時,遠超過一般勞工標準。洪
子仁說,主治醫師除醫療工作,還須兼顧教學與行政,並因住院醫師人力短缺,需頻繁分
擔值班,負擔沉重,值班工作性質特殊,需長時間待命並承擔高風險,卻被視為一般薪資
課稅,未能反映實際勞務特性。
對此,
五大醫療團體支持政府採取實際行動,並提出5大建議,包括第一比照國際經驗,
參考英國、德國對醫師
值班津貼給予免稅或減稅優惠;第二設定合理稅務待遇,如針對加
班與值班收入
訂定免稅時數或降低適用稅率;第三參照警消等特殊職業,對醫療人員提供
合理補償與稅務支持。
第四
保障主治醫師人力,以減輕長工時與高壓環境帶來的人力流失風險;第五則是制定專
科差異化補貼機制,
加強急診、重症、麻醉、婦兒等關鍵科別留才誘因。
5.完整新聞連結:https://health.ettoday.net/news/2977062
6.備註:希望其他醫療人員也跟進(′‧ω‧‵)
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「戰爭結束後,我就要回鄉下結婚了」
「可惡!原來是這麼回事!」 ψcrocus
「我才不跟可能是兇手的人待在同一地方,我要先回房了」
「先替我保管,等打完這場戰爭之後再還我吧...咦?什麼聲音,我去看看」
「等這一切結束後,我有些話想跟妳說!」
「這段時間我過的很開心」
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→ luvdirk: 風險為什麼要留在醫院 101.12.146.216 06/12 10:45
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