Re: [問卦] 好學歷+豐厚家底的下屬怎麼管理的卦

[bluebluelan (鈴谷のあまあま写生管理)]

這種人我們這邊滿街都是

在台灣還只是台清交 這邊是Ivy League/Stanford/Cal畢業的留學生


管理人最好的方式是了解他的個性

1. 他是想拼 還是想養老

2. 他安於現在的位置 還是想往上爬


聰明人想拼的機率比較高 尤其看到同屆的不斷往上爬

通常會有拼勁 這個時候就試著培養他成為你的二把手

你幫助他往上爬的同時 也幫助你往上爬

像團體登山一樣 你幫助他 他也幫助你 大家的目標一致

做起事情來最輕鬆


把組織做大 專門接上層給的重要事項

你的組織能見度只會越來越高


不管在那邊工作 工作的原則是利他 你幫助他達成他的目標 他幫助你達成你的目標



最糟糕的狀況就是這個人學歷很好 但是進來只是想養老

公司不養閒人 那唯一的選擇就是manage out

開始安排一些很垃圾的雜事給他做

讓他自己覺得無聊走人

到這種狀況 最一開始就不應該收這種人



如果我是你 會先安排1:1 跟他聊聊他對工作/職涯發展的想法

如果他有很明確的目標 類似說想要升職 想要做更大的專案

看看自己組織裡頭有沒有適合他又有發展性的缺

你連問都不用問 讓聰明人做他有興趣的事情就會自動自發的加班


你幫他 他幫你 大家都開心

Ya



※ 引述《QQQwe (拿出數據說話是那90人是5)》之銘言：
: 大家好
: 接任主管沒多久
: 也知道各種人都有管理方法
: 但有一種實在不知道怎麼管理，很傷腦筋
: 簡單說就是，這樣的下屬
: 可能你開國產車或騎機車，他開賓士或BMW
: 你學歷可能普通，但他學歷台清交成
: 你在繳房貸，但他房子是爸媽給的或全款買的，甚至不只一間
: 你家庭收入也許150萬，但他家庭收入可能500萬起跳
: (家裡有副業或配偶也很會賺錢)
: 這樣的人，其實根本沒法管理
: 畢竟手上紅蘿蔔對他沒什麼用
: 你想pua他，他也不鳥你
: 通常只能客氣相處拜託幫忙，好來好去
: 因為實際上根本不可能動他
: 有沒有碰到學歷好又有背景的下屬，該怎麼管理的卦?
: 謝謝

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噓 k44754: 問題是這裡是鬼島，鬼島台灣
→ soilndger: 什麼樣的素質放什麼樣的位置 這就是管
→ soilndger: 理
→ qaz12453: 養老看進去什麼單位吧
→ qaz12453: 有些例行性工作多的 也不用叫人滾
→ qaz12453: 轉調到行政之類 每天順利處理文書下班
→ qaz12453: 大材小用 至少確保後勤效率
推 Arkzeon: 講的很理想，現實很骨感。對談「有沒有
→ Arkzeon: 什麼要幫忙的啊」「說說你的想法啊」。
→ Arkzeon: 這種無論內容是真心還是假意。在部署聽
→ Arkzeon: 起來都是假意，等於告訴他「我很無能、
→ Arkzeon: 其實我不會辨識」。 如果你急於反駁的是
→ Arkzeon: 「我當然會辨識」，那你在他看來就是在
→ Arkzeon: 賣弄廉價的權謀。都是反效果。
→ Arkzeon: 最小的主管根本沒有權。只有責。賣弄權
→ Arkzeon: 勢沒有底力只是演小丑給組員看。基層主
→ Arkzeon: 管只有一條路，就是讓他覺得「跟你一起
→ Arkzeon: 做事是有趣」 的
→ Arkzeon: 「值得跟你一起打拼的」