[爆卦] 聯合報資遣手段結合PUA與法律規避

[catandcoffee (Catlover)]

敬愛的媒體朋友 您好：

我是聯合報系旗下員工之一，近日被通知將於 2025 年 06 月 30 日遭資遣。

我願向社會揭露這場資遣過程，並控訴這家自詡「第四權」的媒體，是如何用 PUA 手法
、法律話術與無聲暴力，踐踏一個普通勞工的職涯與人格尊嚴。

我所經歷的，絕不只是一次合法資遣——而是一次處心積慮的「柔性肅清」。


1. 強迫簽署「同意書」放棄一切權利

(1) 公司在宣布資遣後，立即提供一份「同意書」，要求我承認資遣合法、放棄任何後續
請求與申訴權利，並承諾不再對聯合報或關係企業提出任何異議。
(2) 簽這份文件，不是選擇，而是壓力測驗：你若不簽，就是不合作。你若簽了，就永遠
閉嘴。


2. 人資經理以PUA式說話術操控情緒

(1) 當我質疑資遣原因時，人資不斷重複「資料文件已入庫」、「要不要吃糖」、「同事
是因為怕你，所以說都是老闆講的」等話術，甚至發糖給我，製造一種被關心、被體諒的
假象。

(2) 實則是削弱防備、混淆是非的話術，把公司的卸責包裝成「互相成全」，這樣的精神
操控，讓人徹底瓦解。


3. 聯合報不只是新聞媒體，而是加害者

(1) 作為社會意見的把關者，聯合報卻在自身內部實施冷酷無情的人力清算，對員工沒有
最起碼的尊重。

(2) 一邊報導勞權議題，一邊踐踏員工，這不只是雙面人，而是利用媒體話語權掩蓋內部
壓榨。


我不願再沉默，也不會讓這封同意書封住我的聲音。希望媒體能關注這個事件，揭開媒體
產業內部那層不敢見光的假面具。

謝謝。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.116.147 (臺灣)
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→ ziso: 你也沒說以啥原因資遣阿..只說資遣不公
推 MeeToo: 他有說 能力差被資遣
噓 cs09312: 不爽不要簽 又沒拿槍逼你
→ catandcoffee: 沒有理由的資遣
※ 編輯: catandcoffee (36.227.116.147 臺灣), 06/18/2025 00:01:00
→ ssh713: 不是很多大公司都會每年淘汰考績後面5%
※ 編輯: catandcoffee (36.227.116.147 臺灣), 06/18/2025 00:02:27
推 uku: 就沒通過培訓
→ ziso: 剛剛只有一張圖 又沒第二張==
推 xBox1Pro: 阿你都簽了有啥可以爆料的
→ ziso: 你同意書也簽了 他也依法發資遣 有啥好說
→ ziso: 不然還不能開除人喔?
推 fony1029: 行銷企劃本來就是很硬的工作
推 xBox1Pro: 文組工作就是這麼可悲..辛苦又很容易被
→ xBox1Pro: 取代
→ Jueqing: 說真的，看起來是超普通的資遣
推 drcula: 基本來說就是覺得你不夠好,給錢趕你走
→ drcula: 證明你不適任,資遣給錢就合法了
推 fony1029: PUA每間公司都有 我們這連開會都PUA
推 shokotan: 白紙黑字 你都簽名 有什麼好爆掛？
→ shokotan: 還好你不是在美國 美國直接當天走人
推 shokotan: 其他媒體會報嗎？你可以投訴給鏡/三立
推 ILoveAMD: 不符合勞基法就去告 嘰嘰歪歪三小
→ excercang: 只有你一人的話，那是誰的問題很明顯了
→ excercang: 人資會說出同事會怕某人，這絕不會是
→ excercang: 空穴來風
→ excercang: 有問題的員工，很多是無自覺的
噓 ivorysoap: 單方面說法 這車不上
推 drcula: 美國公司早上開會,說你是公司不可或缺的員
→ drcula: 工,中午你去喝杯星巴克,下午就進不了公司
→ drcula: 門口警衛抱一箱你的東西,支票會寄到你家
噓 dunlovesprin: ……
噓 sunbear: 換公司吧 這種夕陽產業真的不用太認真...
噓 wang7752: 蛤 這資遣內容不是很正常嗎
推 Bujo: 給個非自願離職證明書不就沒事了？那個同意
→ Bujo: 書是還有副本嗎
→ KuroCYR: 這正常流程吧?不上車
推 amethystboy: 加油 堅強起來
噓 Cactusman: 不就沒通過培訓 普通資遣
→ HCYPMGO: 三角形公司那個跳樓的清大生~~~
推 damm: https://tinyurl.com/4vsmhc4x
→ damm: 參考參考，不用謝了。不過你培訓沒過，是到
→ damm: 職不久？如果是，爭那個工作權沒什麼意義，
→ damm: 再找下一家吧。