一個企業，走到底，就是人才的問題
別說拿坡里
超商就好了
為什麼7-11。全家。萊爾富，的感覺差這麼大
ok做到掛？？
人才阿！！！
為什麼7-11的店員好像都沒刺青
底層的超商、包手是標配
明明就不是很困難的到底
就取決於人才
4倍價格買個雞蛋這麼簡單的事
就是有人能買臭酸的回來
一個企業的高層有多少人才
就決定到企業的呈現
就像你玩信長，沒拿到那些強的武將
你兵在多也被打爆
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