Re: [新聞] 25歲乖巧新人被主管電爆 群組留1句話 秒

[pigin852789 (鋼鐵巨人)]

這種吼 就完全是人資的責任
要找就要找那種 有經濟壓力 有房貸 車貸 或資金壓力 沒退路的
抓到這種吼 就能為所欲為了
管你怎麼施壓 這種就只能陪笑臉 繼續做
就是因為這25歲 沒壓力 所以才能隨便就跑
要找就找 有壓力不能跑的

※ 引述《jing1219 (Ice cream cake)》之銘言
: 1.媒體來源:
: 中時新聞網
: 2.記者署名:
: 莊楚雯
: 3.完整新聞標題:
: 25歲乖巧新人被主管電爆 群組留1句話 秒退離職
: 4.完整新聞內文:
: 一名網友分享，6月時公司來了一名25歲新人，內向乖巧又有禮貌，深得同事們喜愛，但
: 主管卻以測試抗壓性為理由，經常在群組公審他犯的小錯誤，結果新人有一天壓力爆表，
: 在群組留下一句「決定引咎辭職做到今天」就退出群組，讓同事們傻眼，這下大家工作量
: 更吃重了。
: 這名男網友在Dcard發文，這位25歲新人6月到公司報到，看起來是安安靜靜又內向的人，
: 大家都覺得他很乖有禮貌。不料主管非常機車，每次都會對新人下馬威，說是要測試他們
: 的抗壓性，因此總是挑他犯的一些超級小的錯誤，在群組中當眾指責新人。
: 原PO表示，沒想到不到一個月新人就受不了主管的下馬威，27日在公司群組裡回一句「因
: 犯重大錯誤無法原諒自己，決定引咎辭職做到今天」，下一秒退出公司的3個群組，人瞬
: 間消失，讓所有同事傻眼，好不容易已經教他快一個月，有人可以分擔工作，現在對方離
: 職，大家工作量又變多。而主管得知新人不做了，他的結論是「下次找新人要找有經濟壓
: 力的」。
: 貼文曝光後，許多網友紛紛留言：「新人做得很棒，主管應該檢討一下自己管人的方式」
: 、「笑死，再嗆00後草莓啊，我媽都不敢跟我下馬威」、「我應該也是這種的，挑小毛病
: 的主管沒料又不演還愛找麻煩，當然快逃」、「這種主管我忍過兩年」、「笑死，想給別
: 人下馬威結果新人直接離職」。還有人表示，「月薪3萬6以下的低薪工作，要的就是不用
: 受氣、下班安靜，如果有其中一項缺點，不如去打工」。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20250629001885-260405?chdtv
: 6.備註:


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→ chasegirl: 看成25歲乖巧新主人被管電爆 怎麼辦
→ Fezico: 25歲扛房貸車貸上有老下有小，是我選擇投
→ Fezico: 胎。什麼糞Game
→ u9005205: 有壓力的會自殺給你看...
→ u9005205: 不然，怎麼解脫...
→ kilo7: 挺厲害的啊
→ rererere147: 那就是40+以上的新人啊
推 share8426: 會搞到有經濟壓力 房貸 車貸還不完的
→ share8426: ，拋開那種被陷害或繼承債務的，基本
→ share8426: 上都是做事都沒什麼規畫、自制力差、
→ share8426: 又沒什麼責任感的人。確定要用這種人
推 raxt577: 可是…有壓力的通常都35+，又會嫌太老的
→ raxt577: 說
→ raxt577: 25歲能有房有車有小孩代表人家爸爸媽媽也
→ raxt577: 很有錢，無論是否有都會選離職啦
→ u9005205: 上班好同事，下班不認識，再天大的事，
→ u9005205: 上面還是有人擋到的...
噓 redsaizu: 笑死，這叫啥測試抗壓性，根本是主管想
→ redsaizu: 耍威風。直接丟個幾億案子給新人能不能
→ redsaizu: 接得下才叫抗壓。重點是你主管也要有能
→ redsaizu: 承受一旦新人搞砸這個案子的壓力
→ dannyao: 那你HR要找35歲以上的新人阿
→ dannyao: 不然25歲的 哪來上有老下有小 還有房貸?
→ dannyao: 公司又普遍不喜歡年紀大的 可塑性低
→ dannyao: 一樣能力一樣條件 當然找年輕的
推 moustique: 所以政府不認真管炒房的原因也是這樣
→ pansquarl: 有經濟壓力的才不找這種三萬，根本不
→ pansquarl: 夠好嗎
→ cookies712: 都什麼年代了還在玩服從度測試，這種
→ cookies712: 過時的管理模式不淘汰，人才流動率只
→ cookies712: 高不低
噓 wjlfox: 其實把不適任主管換掉問題就解決了。