Re: [問卦] 美國保費是對半拆，台灣卻是「你七我二」

[medama ( )]

這是朝三暮四猴子問題的變形版

1.
最低薪資30000，勞健退自負1200，雇主負擔6000
實拿28800

2.
最低薪資36000，勞健退自負7200，雇主負擔0
實拿28800

這兩種算法
雇主的支出都是36000，
勞工實拿的都是28800，

但台灣採取第一個算法
對勞工而言，看起來是不是就舒服多了？

嘻嘻

※ 引述《maki810711 (癡情玫瑰花)》之銘言：
: 各位肥宅上班族安安～～
: 小弟最近在研究「台灣勞保健保 vs 美國保險制度」，結果發現一件很玄的事：
: 大家一直罵台灣社會福利爛，勞工被壓榨什麼的，
: 但實際對比雇主與員工的負擔比例，美國居然是「你一半我一半」，
: 而台灣根本是「雇主出七成、勞工出兩成、政府幫一成」！？
: 以勞保為例
:  台灣：費率11%左右，雇主出7成多，勞工才出2成左右
:  美國：FICA稅12.4%（社安）+1.45%（Medicare），雇主與勞工各出一半

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.6.11 (臺灣)
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推 MrSherlock: 這樣稅可以報比較低耶
→ Leo4891: 勞健保本來就是成本
→ Leo4891: 應徵有公開資訊就好 反正不爽不要應徵
→ SMsing: 健保自付老闆會加薪嗎？不太可能