[新聞] 「試做一天」也要給資遣費！業者怨「求職

[washhandaa (washhand)]

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1.媒體來源:
TVBS


2.記者署名:

記者 盧品皓


3.完整新聞標題:

「試做一天」也要給資遣費！業者怨「求職詐欺嗎？」


4.完整新聞內文:

台南近日發生一起特殊求職事件，一名55歲男子專挑小本經營的店家應徵，每次工作不到一天就被認定不適任，隨後向勞工局檢舉店家未給予資遣費並索取和解金。這位對《勞基法》相當了解的男子，使用假名應徵，刻意表現不適任以獲取賠償，讓多家小店家陷入困境。此事件引發業者質疑是否面臨「求職詐欺」，也突顯了即使試做一天，雇主仍需依法給予資遣費的法律規定。

台南小吃店林立，近期卻有店家因為徵人而遭到檢舉和提告。一名55歲男子透過臉書社團尋找工作，身體有些駝背，體態看起來很差，總是戴著鴨舌帽，騎腳踏車通勤。當他到店應徵時，店家讓他嘗試工作，但後來發現他無法勝任而不想繼續錄用，並結算了工資。然而，男子隨後向勞工局檢舉，要求索取資遣費。店家事後才發現，這名男子使用假名應徵，且可能是故意表現不適任，目的只為了獲取金錢。

受害店家表示，原本雙方約定試用期間時薪180元，但當發現男子不適任要給付薪資時，對方卻要求提高至200元。即使店家同意給付，此人仍向勞工局提出檢舉，後來才承認使用假名應徵。

據了解，這名男子的手法相當一貫，連勞工局人員都對他相當熟悉。許多店家都曾被他檢舉與提告，面對這種情況幾乎束手無策。然而，台南市政府勞工局勞資關係科長吳旻釗表示，雇主只要守法就不必擔心被告。實際上，無論員工是否通過試用期，一旦雙方建立僱傭關係，不管工作幾天，店家若開除員工就必須開立離職證明並提供資遣費。資遣費的計算方式為工作滿一年給予0.5個月薪資。

受到此事件影響，許多受害業者因擔心負擔龐大成本而不敢再徵募員工。這些小本經營的店家擔憂，若再面臨類似的員工官司，可能在還未開始賺錢前就陷入虧損的窘境。


5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:

https://news.tvbs.com.tw/life/2922203


6.備註:
聽說上調解委員會的行情是4000
4000（元）*365天=年薪也能破百萬了



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推 IntelNNP: 不爽不要請人呀
推 OGCOGCOGCOGC: 南部勞基法戰神
推 mizlove: 一年0.5個月照比例給啊
→ DustToDust: 沒遇過壞人而已
→ ziso: 假名?不用對身分證嗎?
推 xiemark: 勞基法，不守法想賴
推 hate56: 這是要給什麼鬼資遣費
→ jeff0811: 問題是可以不錄取吧
→ nekose: 法令有缺陷被鑽就是討論修改R
推 susaku: 一天的資遣費也沒多少 不如給了之後找其
→ susaku: 他受害店家聯合告詐欺
→ jeff0811: 退一萬步照比例給能給多少？
推 roder: 不對, 店家沒發現假名代表根本沒勞保
→ roder: 所以你被坑也是剛好而已
推 xxgogg: 假名喔 我是店家就不承認我有請他
→ jeff0811: 頂尖對決嗎
→ SPAEK: 這老招了
→ Anvec: 現在勞基法對小店家是很不友善的
→ a27588679: 不用看證件嗎？還能假名？
→ Anvec: 只有大企業有專業人資
→ SPAEK: 確實有專門用這個方法賺的 好不好賺我就不
推 victorly: 台南的資方？聽聽就好我是不信
→ SPAEK: 知道了 小店、小企很難面面俱到 幾乎都能成
→ Atwo: 眼界有沒有小成這樣 一兩千塊的事情
→ Atwo: 這種用假名的只是還沒踢到鐵板
→ Anvec: 這種小店 是要保健保 沒有強制保勞保唷
推 Ilat: 用假名還能領得到資遣費嗎？
→ Ilat: 只做一天就能領0.5個月的薪資 這不是一兩千
→ Ilat: 塊的事吧？
→ SPAEK: 聽過的流程就是求職後開擺 你可以付錢資遣
→ Oswyn: 用假名沒有偽造文書?
→ SPAEK: 大多數也是這樣 他去找下家 你不想資遣就是
推 ikachann: 不是有種不適任工作的 不需要付資遣費嗎
→ SPAEK: 跑不適任 但期間他繼續擺 薪水還是要給
推 younggrass: 守法對台灣人來說太難了
推 deangod99: 如果月薪5萬 做1天的資遣費是68元
→ Anvec: 資遣費的計算 未滿一個月 以一個月計算
→ SPAEK: 小店沒辦法這樣耗 通常最後花錢消災比較快
→ Atwo: 有工作一天資遣費判決的前例嗎
→ Anvec: 每天準備 開店 收拾 都忙死了
→ SPAEK: 總之一定是有利可圖才會有人寧願擺啦 不要
→ attpp: 教訓資方
推 CSMUck: 他應該去北檢應徵
→ kof200096: 通通自己做
→ SPAEK: 小看賺錢的決心 報出來順便還可以噴店家不
→ SPAEK: 遵守 遵守不就沒事了
→ deangod99: 不要調解 直接上法院
→ harlanstars: 未滿試用期的資遣費是以工作日算
→ SPAEK: 他用假名大概就是小有名氣了 不好搞了
→ Atwo: 是工作滿一年資遣費0.5月 未滿一月按一月計
→ Ilat: 所以月薪開五萬的話 做一天的資遣費就是兩萬
→ SPAEK: 雖然我也不知道為啥用假名還能被錄取
推 T19871124: 職業永動機
→ Ilat: 五 賺爛耶 我一個月只要玩兩家就屌打一堆人
→ Ilat: 的月薪
→ Atwo: 這資遣費有沒有200塊
推 uranuss: 資遣費勞動部有試算網頁啦
→ uranuss: 3怎麼可能做一天兩萬五
推 hsin1106: 一天就走幾十塊而已
→ tokeep: 狗店給時薪180，難怪被狗咬
推 mamahow1487: 老招了
→ Atwo: 我用月薪35k 去算 做一天資遣費98塊
→ Anvec: 勞基法第 17 條 工作滿1年 資遣費就是1個月
→ Anvec: 的基本薪資
噓 andy50814: 不想出錢就自己下去做啊
→ Anvec: 未滿1年 就是算幾個月佔一年的比例給
→ Anvec: 如果未滿1個月就是算1個月然後算1/12月薪
推 riker729: 有病喔? 一天98塊也在賺
推 mamahow1487: 不過這種招數只對小店家或沒背景的
→ Anvec: 然後勞基法應該沒有試用期 那是勞資雙方講
→ mamahow1487: 有用
→ Anvec: 好的 比如一來就打勞動契約 寫在裡面
推 worshipyou: 不是啊，一天的資遣費很多嗎
→ SPAEK: 我也覺得沒多少 但我不是老闆 不懂實際會被
→ uranuss: 就算勞動契約有寫試用期，資遣費還是得給
推 msarthur: 試用時薪180不就已經先違法了
→ SPAEK: 坑多少 另外一天就趕人走 需要預告期嗎?
→ Anvec: 對 有寫試用期也不能違反勞動基準法
→ Anvec: 滿3個月才有預告期10天
→ Anvec: 啊 看錯 法規規定 那是勞工未滿三個月 可以
→ Anvec: 不用預告就離職
推 allenchen: 時薪200算8小時做30天，1個月48000，1
→ allenchen: 天的資遣費66塊，當作給**了
→ Anvec: 雇用一天就開除 雇主還是要10天預告期 要付
推 qweertyui891: 日新0.5/30 資遣費不就只有幾十元
推 allenchen: 如果是不滿1個月要給足1個月，就會是20
→ allenchen: 00，做1天要給2000確實有點多
推 riker729: 要避一日蟑螂 雇主先要身份證明吧!
→ Anvec: 對啊 要給1/12月薪
→ Anvec: 如果加上預告期 你還要付10天薪水
推 kpier2: 未滿一年也以一年計嗎？
→ Anvec: 按幾個月 / 12
推 ookkkkoo: 人才阿~~~
噓 roy53: 自己做，不要“請”人
推 davidsmoon6: 人際交流也是業力觸發～
→ talentsu: 公司員工未滿五人沒有強制要投保勞健保
→ talentsu: 不過要申報參加就業保險及勞工職災保險
→ talentsu: 五人以上就強制規定要幫勞工投保勞健保
推 chen09885: 資方比較會騙
→ ai8051: 這種求職蟑螂搞得正常求職的中高齡人更難
→ medama: 一天資遣費也沒幾毛錢 乖乖給就好
推 wuuman: 下次先用工讀生名義試用就好了啊 兼職不
→ wuuman: 在此限了吧
推 mscmobitai: 180是三小啦？
→ justhappily: 3個月以上才有預告期;資遣費依比例
推 Aliensoul: 說不定是神秘客啊
→ ENCOREH33456: 白嫖勞力不想給錢在那邊試做？
→ wuuman: 先來個短期臨時工 用的滿意再談正職不就
→ wuuman: 好了
→ justhappily: 天數算，哪來的給足一個月?不到5塊錢
推 good5755: 以最低時薪190算 月薪33440
→ good5755: 33440*0.5*1/12=1393
→ good5755: 等於做一天要資遣最低也要差不多2000
→ jerrylin: 那你就不要讓流動性那麼高R
→ good5755: 更正1400
推 daniel1344: 給阿 那比例很低耶
噓 medama: 按日給的 不是給半個月
推 oxhill: 1天資遣費也才50-60元.照付沒差吧
推 CPULE: 一天資遣費幾十塊 連一頓都不到 趕緊趕人吧
→ losmith: 民主聖地，專出蟑螂 :P
→ justhappily: 200*8*30/24/365=5...=6，6塊錢才對
→ fanglala: 試做本來就要給錢啊 不然是去當志工嗎
推 wate5566: 青鳥:不要違法就好了 為什麼要犯法呢
推 just206: 如果只做一天不就幾百塊而已 開個店要顧
→ just206: 人還這麼乞丐喔
推 jubilee: 聯合告詐欺+1，不過這種人可能罪多不愁
→ jubilee: 了
噓 imhere: 台南幹話科長
推 Benbenyale: 假名申請就不可能符合工作契約了 台
→ Benbenyale: 南勞動肯定綠的
推 jackie36952: 資遣費的計算方式為工作滿一年給予0.
→ jackie36952: 5個月薪資。 那為何不等比例給一天的
→ jackie36952: ？
推 twlicn: 工作一天能拿4000 聽起來滿強的XD 所以這
→ twlicn: 個怎麼解
推 njpbjp6: 爛新聞，人家只做一天記者在那邊寫一年資
→ njpbjp6: 遣要0.5個月
→ justhappily: 算錯抱歉 200*8*30/2/360=67元
噓 g8g89g8: 時薪180 搞死你剛好而已
→ Anvec: 店家最後是給200
噓 ab4daa: 不爽可以都自己做
→ Anvec: 這個人連勞工局都說是習慣性
推 OCDisorder: 民主勝地別計較這麼多
推 njpbjp6: 勞動部有計算器跟j大算的一樣
→ Anvec: 手法一貫 許多店家都被類似的手法檢舉跟提
→ njpbjp6: http://i.imgur.com/Hjw881h.jpg
→ Anvec: 告
→ njpbjp6: http://i.imgur.com/OEPopBQ.jpg
噓 SunMoonLake: 一天就資遣要怎麼十天前發通報 白痴
→ SunMoonLake: 法律
→ Anvec: 可以發現大家對勞基法規定都不太熟悉 連我
→ Anvec: 都搞錯好幾個地方
→ Anvec: 開小吃攤請人 你要先花時間研究勞基法
→ Anvec: 如果這個人是要來好好上班 沒有老闆不想找
→ Anvec: 人 但這個人就是多次這樣搞
推 canallchen: 勞工局對小店家嚴厲開罰，對大公司功
→ canallchen: 德加班毫無知悉？不必去查？
→ Anvec: 有人檢舉 勞工局就要去查 但這個是來亂的
推 gjo3i: 這種勞資蟑螂應該要立法嚴懲。整天鑚漏洞
→ gjo3i: 賺錢
推 jainyoyo: 新聞也不寫清楚到底要給多少。
推 killeryuan: 用假名還沒被發現不就表示你請人什
→ killeryuan: 麼保都沒有只想給現金逃稅Zzz
推 haviccy: 勞檢黑暗騎士
推 wester8432: 資遣費不是按年資算的嗎 一天才幾塊也
→ wester8432: 要叫
推 houjay: 假名=詐欺，進去關就好
推 gamer: 啊是不會反告他詐欺喔
推 kentyeh: 以前記得多加40元資遣
推 HOLAHOJIAN: 資遣費一天才不到一百欸  哪是0.5個月
→ Anvec: 三立也有報這則內容
→ Anvec: 當天上門 工作5.5小時 每小時200塊
→ Anvec: 就是1100 但沒付資遣費 可能 40-60塊
→ Anvec: 該名男子檢舉後 討要4000塊和解金
→ Anvec: 所以小吃攤請人 請先熟讀勞基法 最好白紙
→ Anvec: 黑字
→ Anvec: 請他留資料 請他給證件影本
噓 afflic: 一天的資遣費是有多少……
→ Anvec: 所以是店家疏忽 不懂法規
→ Anvec: 被這種想騙錢的 抓到機會要和解金
→ Anvec: 還有很多可以檢舉 比如沒有出勤記錄
→ Anvec: 可能也沒有薪資條
→ Anvec: 但這個店家也沒因為付了1100當天生意比較好
→ Anvec: 反而要分出精力帶人 中間可能有浪費掉的時
→ Anvec: 間跟食材
→ SEYO: 有黨證才不需要遵守 懂嗎？
→ ffaatt: 一天也沒多少
推 jplo: 不和解的話，照法規給1.25天資遣費可以吧？
→ jplo: （未滿1個月以一個月計算，資遣費是1.25天）
推 molsmopuim: 政府該讓加退保像iPhone一樣直覺簡單
→ molsmopuim: 業者就沒有理由惹
推 Zoro80298: 台南居然有勞基法
→ ffaatt: 所以都請先計時
噓 after1: 假新聞吧
噓 bil193: 資遣費其實超少，做2年才能拿1個月的薪水
→ bil193: 。按比例去算時薪180的工作，1天的資遣費
→ bil193: 只有60元。應該是他要求店家給「非自願離
→ bil193: 職證明書」「資遣費60」, 店家覺得開證明
→ bil193: 書更麻煩，所以不服。他去告狀，討和解金
→ bil193: 幾千塊ˉ
噓 bil193: 店家是非法僱用，他也是非法錄取(假名)。
→ bil193: 兩隻蟑螂互打而已。
噓 MMMCM: 台灣勞工真的很可憐
推 seems: 勞保紙本的根本來不及核
推 qnonp2012: 照法律走你做10分鐘也要給半個月資遣費
→ qnonp2012:  資遣費最低就是半個月
→ Anvec: 後面回文有人說是新舊制
推 chillybreeze: 就是故意找不守勞基法的店家啊！活
→ chillybreeze: 該
推 TyrantTex: 詐騙天堂
→ u9005205: 一天是有什麼年資，能拿多少資遣費....
推 sobiNOva: 哪有最低半個月= =
→ sobiNOva: 未滿一年是按比例給 大概6.70
推 ives522: 現在資遣了30日內沒給資遣費就是30萬起
→ ives522: 跳
→ samnpc: 平常不守法，遇到專業的才在唉
→ bnn: 不是 假名應徵錢是給它嗎 不是按名字嗎