Re: [新聞] 「試做一天」也要給資遣費！業者怨「求職

[yji3vu4gj4 (YJI)]

之前遇到一個禮拜一第一天上班正常
。
然後禮拜二請事假處理家裡事情。
禮拜三上班。
禮拜四請病假說吃壞肚子腸胃炎。
禮拜五繼續請病假。
六日正常放假。
第二個禮拜一剛好國定假日。
第二個禮拜二正常來上班。
第二個禮拜三說摩托車出問題。

老闆決定資遣他。
明明他只上了3天的班。
除了正常上班和假日外還付了病假半薪和好幾天的資遣費。

然後不太了解為什麼勞工局還警告公司沒有事先通報。
請問遇到這種員工要怎麼先假設對方不是認真來求職的，然後事先通報啦。

後來問了同事才知道，有些人只是想要非自願離職證明，去拿勞工失業補助。

認真覺得資方遇到這種勞工真的很衰。

現在資方也沒辦法看到面試員工之前的投保資料。
一堆人力銀行上的履歷誰知道有幾分真實。


現在勞方已經踩在資方的頭上了。
希望大家可以理解到現在弱勢的是資方，謝謝。

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推 gekkou: 有人逼你用他嗎 不是你面試進來的嗎
→ Anvec: 大公司不怕 小公司遇到都很頭痛 認賠了事
推 sggs: 他可以面試上也是他的本事不是？
噓 l11111111: 幾十塊的資遣費都付不出來是不是 笑死
噓 sa87a16: 你面試的，勞基法也放在那邊，你現在說
→ sa87a16: 你是弱勢
→ l11111111: 是不是騙人不知道資遣費怎麼算 還勞工
→ l11111111: 大於資方勒
→ SaberMyWifi: 面試看不出來人家的用意是面試官廢
→ sinhao67: 我們這邊有個一個禮拜至少請一天假，有
→ sinhao67: 時二、三天，一個月上班10天左右，做了
→ sinhao67: 好幾年，公司也沒辦法的派遣人員
→ Anvec: 很多小公司五六個人 沒人資 老闆校長兼撞鐘
→ Anvec: 來面試 每個都講得很厲害 也不會跟你說他來
→ Anvec: 一個禮拜要請兩天假
→ Anvec: 像這個案例 上班3天要付10天錢 公司有增加
→ Anvec: 營收嗎
→ Anvec: 可能還因為要迎接這位新人 營收受影響
推 anyu0805: 別報到就好了～ 幹嘛去報到又擺爛
噓 ayanami00: 代表你們沒眼光看人
→ ffaatt: 幹嘛替老闆擔心
噓 Thruse: 這種不就勞工局轉介的?自己不照規定不是?
噓 chenemily: 資方是弱……勢
推 kenash: 我們有一個一個月只上2天班（保證真實），
→ kenash: 但是還是不能開除，因為偉大的勞基法
→ trax: 勞基法裡都有寫
推 praylove49: 勞工正常人的話，勞工是弱勢
→ praylove49: 請到不是正常人的勞工，資方變弱勢
→ praylove49: 而大部分的勞工...都是正常人
→ Anvec: 應該說看公司規模大小 公司規模大 有專業的
→ Anvec: 人資以及完整的制度 獲利模式也穩定
→ Anvec: 對勞工而言 這樣的資方在勞基法上是比較強
→ Anvec: 勢 有啥糾紛還會提告
→ Anvec: 如果公司規模很小 老闆都要校長兼撞鐘
→ Anvec: 心存歹意的勞工是比較容易找到漏洞的