[問卦] 問一個職場管理問題

[darkblue6404 (深藍)]

假設你是一位保險公司主管

你有10個保險業務員下屬

你的目標就是帶領業務員達到公司要求的手收

譬如說每個人每月要30萬手收

但你發現業務員都達不到

於是你幫他們上教育訓練 教他們怎麼跟客戶銷售

譬如 多打電話 多去拜訪

然後你的業務員就一直吐槽

那樣沒用啦 客戶不喜歡被打擾等等

但他們也沒自己的方法 也達不到業績

那請問 你是主管你該怎麼辦???

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推 AgentSkye56: 肛他們 帶他們上酒店
→ poisonB: 換主管
推 iinanwan: 主管位置岌岌可危
→ Dirgo: 以身作則啊
推 firemothra: 跟詐騙集團學一下行銷手法
→ Dirgo: 叫他們把覺得談不好的case丟上來,談個30萬
→ Dirgo: 出來給他們看,簡單吧.
→ t00012: 有業績才回來報告，沒業績就不要回來了
推 GOFEN: 以身作則啊，
→ GOFEN: 業務主管就是要拼出業績給下面的看
→ GOFEN: 他們拿不到業績的客戶，換你自己親自去拜訪
→ GOFEN: 啊
→ GOFEN: 業務主管是最沒用的主管
→ GOFEN: 業務都嘛一堆理字輩的
→ GOFEN: 又不是其他主管可以趾高氣揚的
推 zyxx: 阿不就就的教育訓練沒用