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一般公司都希望獵取人才,以老闆的角度,當然希望能力最強的人進來公司幫公司賺錢,但 所謂所謂功高震主,主管在面試新人,會不會考慮擔心這個人能力太強而威脅到自己主管位 子,而錄用的人通常是社會新鮮人比較沒有威脅性而好塑造。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.104.136 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1752564756.A.898.html
tkc7: 會 140.115.59.63 07/15 15:33
syldsk: 厲害的人還會需要跟新人在那邊面試? 27.247.64.16 07/15 15:33
preisner: 問題是很厲害的人會來你公司???? 60.248.161.28 07/15 15:33
kidd085: 我覺得還好 42.71.16.149 07/15 15:33
wafiea708: 如果職位是一階一階升 或是有固定年資 223.137.214.96 07/15 15:33
vvrr: 不會。面試能力差的給自己找麻煩 60.250.31.103 07/15 15:33
firose: 當然會啊122.147.146.196 07/15 15:33
bighat0413: 會怕就好 61.222.94.86 07/15 15:33
wafiea708: 才能升的 主管不會擔心這個 223.137.214.96 07/15 15:34
nekoares: 想太多 114.45.131.128 07/15 15:34
firose: 因為你太弱 品德又不行的話 厲害的人就不122.147.146.196 07/15 15:34
wahhaha: 好像蠻多這種主管的 42.77.172.37 07/15 15:34
firose: 太會聽你的122.147.146.196 07/15 15:34
topdown: 反了.自以為強的才不鳥主管,然後離職 1.171.182.155 07/15 15:35
topdown: 等於浪費時間。主管是判斷這人留不留的下 1.171.182.155 07/15 15:35
imlucky: 其實很多公司有能力強的人 會被鬥走223.139.104.136 07/15 15:38
azzc1031: 當然有差,面試本來就是主觀性很強,主 49.218.138.153 07/15 15:46
azzc1031: 管個人喜好就能決定你生死,通常能進面 49.218.138.153 07/15 15:46
azzc1031: 試代表硬實力已經七七八八,剩下就是聊 49.218.138.153 07/15 15:46
azzc1031: 天看你能否融入團隊或著好聽話 49.218.138.153 07/15 15:46
ISNAKEI: 很強那就是找有經驗的 帶槍投靠的當然是 223.139.43.204 07/15 16:10
ISNAKEI: 越強越好 223.139.43.204 07/15 16:10