[問卦] 主管要怎麼帶員工啊

[pulato16 (七股哥布林)]

我是資深員工坐在主管旁邊

都會聽他抱怨現在的年輕人叫不動

不管是拿胡蘿蔔或是棍子都無效

雖然我是安慰的角色

不過現在真的是主管拿員工沒辦法嗎？

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噓 LinFeiFun: 一起參加小草的活動
推 goodyW: 要不然哩，你以為人家是過來當奴材的嗎?
推 E6300: 肛
推 higameboy: https://i.imgur.com/9HiMt74.jpg
→ S2aqua: 他錢比你多 不用幫他想
→ higameboy: 保險箱東西拿出來放桌上說做得好就你的
推 flysonics: 吃地溝裡的油 操總統府的心?
→ pyrolith: 給錢啊
推 kabukiryu: 他錢比你多 不用幫他想
→ aclock: 就算是員工也要用契約制，契約內工作能達
→ aclock: 成就夠了，做不好照契約解決
推 rererere147: 是
推 straggler7: 升職加薪先做到再說
推 zsrd5566: 管不住一個人是員工問題，管不住一群人
→ zsrd5566: 就是主管問題了
→ marktak: 在那……叫什麼!
→ willism: 主管以為的胡蘿蔔(=享勞健保)
→ willism: 不然就是業界都有，但你給的比別人
→ willism: 還差
推 id41030: 不要一直要員工背鍋就好
推 alfi2016: 鞭子抽下去
推 akita690: 開車上班的作業員和基礎文員，工作可能
→ akita690: 爸媽還給薪水
推 Merkle: 幹他屁眼欸
→ icecubes: 如果公司招牌夠大就換人淘汰就好
推 Forcast: https://pse.is/7wxg23
→ ariz283: 給錢啊
推 kiopl: 陷害他家破人亡 這樣他就不得不工作
→ ruln: 為什麼要討論帶得動帶不動？職務安排，能力
→ ruln: 考核，年度評比，夠客觀就考績處理，不適合
→ ruln: 該資遣就資遣，其實就是這樣而已。
→ ruln: 只要合乎公司利益與規定，主管做不好 是他上
→ ruln: 層要處理他；基層覺得這人不好就具名投訴啊
→ fanix21: 錢，拿績效綁錢，玩任務得點制，懂