[問卦] 主管：你要展現你的工作價值

[rz2x (弗朗西爾我婆)]

本人碼農一個
上上週五考績面談
這週結果出來 65分
操

公司每半年打一次考績
年末會有綜合評分
第一年考績面談拿了85分

第二年主管說我那些地方需要改進
拿了75分

今年第三年
第二年講的部分我全部改進
面談的時候部分工作延期的原因
主管全都能理解
也沒有其他意見

但最後主管跟我說
"你要展現你的價值"
"你做的工作找誰來做都可以"
"我跟上層主管也不知道要給你甚麼工作才會讓你有挑戰性"
然後我上半年分數拿了65分
三小?

他媽的三年來的要求我都有做到
今年上線的東西沒有出包
延期的部分他也都能理解
他們也不知道要丟甚麼難的工作給我
最後卻說我要展現我的價值

他媽的是在公三小?
沒有可以講的地方就說要展現價值?
媽的到底是三小工作價值?
誰可以跟我解釋一下?

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→ O10lOl01O: 沒有舔到主管的G點
→ gaym19: 辭職
推 TienWo: 直接回我的工作態度很對得起我的薪水了
非主管職我的薪水好像是團隊內第四
排我前面的三個全都是待超過十年的老人
※ 編輯: rz2x (101.3.41.181 臺灣), 08/03/2025 15:31:01
推 mopepe5566: 你蠻黑的
推 goodyW: 回他呀，你現在的態度，找誰來也能做呀
推 heavensun: 就欺負窮人的文化
他也社畜一個
經常性加班
※ 編輯: rz2x (101.3.41.181 臺灣), 08/03/2025 15:34:14
→ heavensun: 你沒有錢老爸來工作  要拿出你的價值
推 Kamelie: 準備跳槽
→ SNAILRICE: 考績這種東西叫印象/人情分數
→ joe0934: 薪水決定價值
→ kissmickey: 沒有超過100 快閃
→ KFC007: 待越久對公司來講越好拿捏腳麻跑不掉，一
→ KFC007: 步一步壓榨你榨肝你
→ offstage: 暗示你該找更好的工作的意思
→ kusotoripeko: 第一年怕你跑
→ wake7078: 可以走了 有能力 在哪裡都有機會
推 hippo998: 把歷年的評鑑過程和要已改善的證據都先
→ hippo998: 整理好，萬一進人評會才有反擊的機會
推 amethystboy: 資本主義剝削勞工的剩餘價值
推 ph777: 喔 要看薪水有沒有增加
推 saiboos: 做人>>>>做事
→ ariz283: 沒預算了 要PUA你
推 g11121s: 你和公司是簽僱傭契約，不是承攬、委任
→ g11121s: 契約，要展現什麼價值！你的義務就是賣
→ g11121s: 時間提供勞務而已。
→ ak9: 你要跟他談企業價值
推 outlookterry: 沒預算了
推 CPULE: 工作就是一天賣九小時給公司 其他不甘我事
→ Misscat16868: 不是有鯰魚式管理學找人都over hi
→ Misscat16868: ring然後再賦予over loading來「洗
→ Misscat16868: 人」把吊車尾的洗出去，然後這很受
→ Misscat16868: 員工特質影響，如果你對自己要求標
→ Misscat16868: 準越高就可能成為吊車尾洗出去的對
→ Misscat16868: 象，公司不會花時間等待及發掘員工
→ Misscat16868: 潛力，會在over hiring另一批人來
→ Misscat16868: 取代你，你們有碰過工作一天像學了
→ Misscat16868: 一個禮拜的東西然後你又剛好生病這
→ Misscat16868: 個over loading 來的正是時候，告
→ Misscat16868: 訴你Time’s up. 所以你老闆不需要
→ Misscat16868: 知道你需要放什麼位子，因為你只是
→ Misscat16868: 要洗出去的人，我都比你清楚你還要
→ Misscat16868: 上網問？
推 pyhsiao: 你要主動幫企業想他們需要做什麼東西可以
→ pyhsiao: 加值 不管是錢 業績 效率 並且把它們實
→ pyhsiao: 做出來 展現你的真正價值 不是死死的被
→ pyhsiao: 丟工作安排 現在都這樣了啦 微軟轉錢一
→ pyhsiao: 堆還是裁員啊
→ pyhsiao: *賺錢
→ Tenging: 我上司想剽竊我 前輩都看得出來
→ summer68101: 申請黨證拿給他看看，他就會嚇到
→ lugiam: 你薪水太高了 公司想趕你走了
推 id41030: 想要你自己提離職吧
推 SkyIsMyLimit: 藉口是隨便掰的 數字才是真的
推 xxet: 遇到這種主管可以擺爛了