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今天一個其他部門的主管跑來說 有一個工作他們部門人不夠 想先請我幫忙做這次 之後他找到新人後會來跟我接 不過朋友說這種好像都是一接就回不去了 但不接人家會不會覺得這個人很會推事? 請問各位主管我該怎麼做比較好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.164.183 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1754569646.A.7D0.html
charlie01: 離職114.136.238.218 08/07 20:27
adios881: 離職 這種一凹就是半年一年 122.117.14.92 08/07 20:28
adios881: 你會被調過去 新人也不會補你的位子 122.117.14.92 08/07 20:29
jerrylin: 加錢 不然免談 36.235.78.38 08/07 20:31
MadeTW: 加薪或升職選一個又不是做功德 1.175.155.57 08/07 20:36
midory777: 其他部門的主管憑什麼來指派你工作?182.233.154.107 08/07 20:36
midory777: 當然是請他至少要取得你們部門主管的182.233.154.107 08/07 20:36
midory777: 同意;如果你們主管同意你接,請他要182.233.154.107 08/07 20:36
midory777: 列入你的績效182.233.154.107 08/07 20:36
MadeTW: 你換位置你的位子也有人接啊 1.175.155.57 08/07 20:37
b9513227: 我以前一個頂三個 只有獎金多給幾千塊223.137.150.131 08/07 20:55
b9513227: 現在擺爛三年佛系上班給你參考223.137.150.131 08/07 20:55
s203abc: 凹到爆 118.232.5.244 08/07 21:16
vincent0965: 你要被凹了126.233.159.163 08/07 21:17
rsom: 慘了 台灣職場慣用套路 準備離職另謀出路吧 1.174.90.194 08/07 21:20
alias2005: 爛缺,花時間作別的部門的事111.249.132.222 08/07 22:11
alias2005: 影響在自己部門的能見度111.249.132.222 08/07 22:11
alias2005: 久了,你就不是自己原主管的核心集團111.249.132.222 08/07 22:12
alias2005: 裡外不是人,裁員的優先名單111.249.132.222 08/07 22:13