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我覺得齁 最有可能的情況就是員工領最低薪28590 就算1.7倍也只有203元啦 領最低薪不偷不搶,我是覺得不丟臉啦 但是203元真的沒很多 要買斷想回家的心情可能不太OK啦 去除這個最大的可能 剩下的可以用列舉的: 1. 員工家是淹水受災戶 原PO說在台南啦 所以可能家裡需要整理 與其加班,他可能更需要幾天休假 2. 員工家裡有礦 出來上班就是交朋友的啦 如果他彬彬有禮,為人謙和,但是被罵會頂回去 那可能就是家裡有礦 可以罵他試試看員工的反應 不過如果他領最低薪,我建議不要嘗試 不然他就算家裡沒礦,也會噴你一臉 3. 最近有新的生活重心 這種是指短期的狀況 例如新遊戲上市,員工每天都很想早點下班回去玩 如果是這種情況可以開誠布公的談一談 先誇獎對方,再詢問意向 "主管對你的表現稱讚有加,我想與你談談未來發展...." 4. 公司有討厭的前輩/主管/老闆 這種情況偶爾會有 建議老闆繞過主管,私下面談 有時候能從新員工口中,得到一些意外消息 5. 兼職 除非是興趣啦 不然錢夠用的話,一般人會把工作精力放在一份工作 1.7倍就算是203元,應該也是比兼職好一點 這個可能性比較低 6. 工作報酬太低/太耗費精力 有時候精神或體力,真的到極限了 那就不是錢的問題辣 畢竟休息是為了走更長遠的路 最後就是提醒一下 領最低薪的員工天下無敵 看老闆不爽,隨時可能張口就噴 或者老闆不受管教、不聽話,員工可能立即走人 如果老闆非要親自溝通的話 建議態度要真誠 而且就算談的不歡而散 也要想想這只是個例,真的別太放心上 畢竟世間百種人 最奇怪的那種,通常就聚在低薪層 -- 我輾轉反側,我徹夜難眠 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.53.116 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1754573752.A.58A.html
zaggoo: 罵到我了 114.136.206.45 08/07 21:39
komengtu: 抱歉,我的錯 114.43.117.129 08/07 21:42
chejrk: 老闆我錯了 我自願加班 114.36.114.241 08/07 21:47
photoless: 太神了 受我一拜 111.71.213.177 08/07 21:58
photoless: 領最低薪的 通常都有故事 哈哈 111.71.213.177 08/07 22:00