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一直瘋狂調最低薪資的惡果 這幾年 最低薪資一直上去 導致物價上揚 對於本來還行的工作待遇 相對就很一般 比如護理師 北部現在診所行情大概50k 醫院要配合輪班 學姊學妹制 又一堆x評 薪水算算也沒多多少 就算診所不幹 去一般算時薪的免洗工作一個月至少也35k 輕鬆沒壓力 一個需要考照有門檻的工作 和免洗剩不到一萬的薪資差距 加上責任風險心理壓力 當然會留不住人 再來經營者比誰都會算 薪水加上去勞健保有的沒的負擔也上去 一個醫院有多少護理人員 護理師加薪 其他人要不要 評估下當然是關床或是轉高單價自費更實惠 記得十多年前大學時還覺得月薪五萬不錯 現在想到都覺得可悲 ㄏ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.141.177 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1755220208.A.55F.html
cs09312: 為什麼醫院不加薪 這才是問題吧 114.140.128.94 08/15 09:11
apple300cc: 醫生盆滿缽滿 203.204.10.167 08/15 09:18
k591: 政策導向失誤 應該把有年資的加薪 而不是提 42.78.252.174 08/15 09:22
k591: 高基本工資 42.78.252.174 08/15 09:23
maria001: 健保有給付護理費,像ICU第二天起每天4 223.137.53.204 08/15 09:25
maria001: 716,所以每小時是196.5,內含監視器跟 223.137.53.204 08/15 09:25
maria001: 部分處置的費用,還要換算點值打折 223.137.53.204 08/15 09:25
faterosa: 真的這樣早就都離職了 現實就是死忠的 114.33.177.222 08/15 09:26
pippen2002: who cars? 114.36.166.196 08/15 09:33